Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Salario

CCOO BANESTO
El Tribunal Supremo dicta sentencia sobre los Cuartos de Paga

Desestimado el recurso de CCOO


El Tribunal Supremo ha dictado sentencia en contra de los trabajadores y trabajadoras de Banesto, no reconociendo el derecho en la Participaci√≥n en beneficios establecida en el art. 18 del convenio colectivo, que establece una compensaci√≥n econ√≥mica sobre el c√°lculo de los dividendos l√≠quidos distribuidos a los accionistas. En Banesto se utiliza la reducci√≥n de capital como medio para retribuir a los accionistas y as√≠ hurtar a los trabajadores y trabajadoras la retribuci√≥n correspondiente que, desde el a√Īo 2002 cuando comenzamos a generar el derecho, asciende a 11 cuartos de paga, pensionables y consolidables.


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Esta es una mala noticia para la plantilla de Banesto, que ve truncada una leg√≠tima reivindicaci√≥n y nos deja en la cola de las retribuciones de los grandes bancos espa√Īoles que cobran 18,25 pagas anuales, mientras que nosotros seguimos desde el a√Īo 1992 con 16,25 pagas. El Tribunal Supremo ha decidido que es una pr√°ctica legal, pero CCOO sigue consider√°ndola absolutamente injusta, un menosprecio a los trabajadores y un fraude a la sociedad que ven como a trav√©s de pr√°cticas de ingenier√≠a financiera absolutamente reprobables, los poderosos se vuelven a beneficiar de su posici√≥n privilegiada a costa de los dem√°s.

Cuando iniciamos este camino sabíamos que las cosas no serían fáciles, había sentencias sobre casos parecidos que habían fallado en contra de los trabajadores, pero los casos no eran idénticos y entendimos que merecía la pena pelear por aquello que creíamos justo. Nos hemos encontrado solos en este proceso, no voluntariamente sino por que los demás no han querido participar en él.

Durante estos casi tres a√Īos el banco se ha movido con total ambig√ľedad, sin tener nunca voluntad negociadora real pero a la vez dando esperanzas de una soluci√≥n consensuada. Sin embargo, la realidad es muy tozuda y demuestra que nunca han hecho un intento serio de negociar alg√ļn tipo de compensaci√≥n por participaci√≥n en beneficios; se han dedicado a vender humo y algunos se lo han cre√≠do a pies juntillas. S√≥lo as√≠ se entiende que ante tama√Īa injusticia, solo CCOO haya intentado parar este atropello.

Entendemos que no ha sido un trabajo est√©ril el de estos a√Īos, la plantilla de Banesto siente la injusticia cometida y entiende que el banco se encuentra en deuda con todos y cada uno de sus trabajadores y trabajadoras y espera ser compensada.

Todos sabemos que más allá de la legalidad del sistema utilizado, sólo hay un claro beneficiado, el accionista mayoritario que posee el 88,70 % de las acciones y, en cambio, muchos los perjudicados, los primeros los 9.000 trabajadores y trabajadoras que con su esfuerzo diario hacen posible los inmensos beneficios de los que tanto presumen en distintos foros.

Urge una soluci√≥n, urge sentarse a negociar, ahora m√°s que nunca. CCOO lleva tres a√Īos en disposici√≥n de hacerlo y seguimos a la espera. Ahora es el momento que desde la Presidencia se considere esta situaci√≥n y que a la plantilla, los verdaderos protagonistas de este √©xito empresarial que ahora es Banesto, se le compense con algo m√°s que buenas palabras y bienintencionadas felicitaciones. S√≥lo as√≠, los retos del 2006 contar√°n con el apoyo y el esfuerzo de todos.

19 de Diciembre de 2005