Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Circular CC.OO. en Grupo Banco Popular
noviembre 2005

Compromiso de Confidencialidad en el Grupo Banco Popular
PRETENDEN ABANDONARNOS A NUESTRA SUERTE


La Direcci贸n del Grupo Banco Popular est谩 presentando a la firma de los trabajadores una carta de "Compromiso de Confidencialidad" por la cual entendemos que pretende exonerarse de todas sus responsabilidades al indicarnos el alcance de nuestras obligaciones legales en materia de protecci贸n de datos personales.


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La Direcci贸n del Grupo Banco Popular est谩 presentando a la firma de los trabajadores una carta de 聯Compromiso de Confidencialidad聰 por la cual entendemos que pretende exonerarse de todas sus responsabilidades al indicarnos el alcance de nuestras obligaciones legales en materia de protecci贸n de datos personales.

La atenta lectura de esa carta nos suscita las siguientes reflexiones:

●聽 El alcance de las obligaciones legales de una persona son marcadas por la Ley, nunca por una empresa, aunque sea con la que se tiene relaci贸n laboral.

●聽 La exoneraci贸n de responsabilidades no es potestad nuestra; tambi茅n es la Ley la que determina las responsabilidades de cada individuo o empresa.

●聽聽 En materia de sanciones e infracciones es el Convenio Colectivo el que las regula y no la empresa.

●聽聽 Intentar eludir responsabilidades, abandonando a su suerte a los trabajadores es 茅tica y moralmente reprobable, y jur铆dicamente discutible.

●聽 La pretensi贸n de que se firme este documento produce la sensaci贸n de que la Direcci贸n est谩 m谩s preocupada porque no le imputen obligaci贸n alguna que porque se respete la confidencialidad en esta empresa.

●聽 La Direcci贸n pretende trasladar a los trabajadores 聯su聰 obligaci贸n de organizar las medidas oportunas en este 谩mbito.

●聽 Que en el Grupo nos paguen menos que en el resto de entidades financieras, siendo uno de los bancos m谩s rentables del mundo, resulta mucho menos perverso que pretender blindarse contra el incumplimiento de algo que nos preocupa a todos.

●聽聽 La Direcci贸n sabe perfectamente que es imposible desarrollar el trabajo en condiciones normales y, a la vez, controlar hasta el m谩s m铆nimo detalle (como intenta la carta) todos y cada uno de los papeles y documentos o informaciones que pasan por nuestras manos.

●聽 Tampoco consideramos muy 茅tico proponer la firma de este documento desde la posici贸n de fuerza que tiene la Direcci贸n, porque impide en muchos casos la libre decisi贸n del trabajador, que puede acabar firmando contra su voluntad un documento aunque sea consciente que le perjudica.

En definitiva, solicitamos a la Direcci贸n del Grupo Banco Popular que devuelva las cartas ya firmadas por los trabajadores. Por otro lado, si les preocupa la confidencialidad de los datos, como estamos convencidos, deben buscar y poner en marcha los mecanismos oportunos para que, entre todos, podamos afrontar este reto. Desde CC.OO. ofrecemos nuestra colaboraci贸n para determinar las obligaciones legales que corresponden en esta materia, as铆 como para establecer los instrumentos necesarios para articular debidamente el cumplimiento de dichas obligaciones.

Pedimos a los trabajadores, por otro lado, que no d茅is conformidad a un documento que dif铆cilmente puede cumplirse con las herramientas que pone la Direcci贸n a nuestra disposici贸n y cuyo cumplimiento no solo depende de nosotros.

Noviembre de 2005