Archivado en Comunicados, Condiciones de trabajo
CCOO, contra la proposta de declarar la ciutat de Barcelona municipi turístic
Mesura contrària als interessos dels treballadors i treballadores del sector.
La Secretaria de Política Territorial i del Barcelonès de CCOO de Catalunya ha elaborat una anàlisi de les conseqüències negatives de declarar, per part de l?Ajuntament de Barcelona, la ciutat de Barcelona com a municipi turístic, d?acord amb el que disposa l?article 3 de la Llei 3/2014, del 19 de febrer, d?horaris comercials i de mesures per a determinades activitats de promoció. Aquest informe ha estat enviat a la Direcció de Comerç i Consum de l?Ajuntament.
Per al sindicat, la mesura comportaria un empitjorament de les condicions de treball en el sector, perquè l?ampliació d?horaris d?obertura suposarà prolongacions i modificacions de jornades de treball en un sector d?activitat on les qüestions horàries són ja font de problemàtica freqüent. A més, les dones poden ser les més perjudicades.
No hi ha necessitat objectiva per declarar ?ciutat turística? Barcelona durant dos mesos, perquè ja ho és tots els mesos de l?any. Sembla que l?objectiu és únicament obrir una sèrie molt determinada de botigues d?alt standing durant tots els dies, cosa que perjudicaria el conjunt de comerç de la ciutat. La mesura tampoc no es justifica per necessitats objectives ni dels clients, i encara menys dels consumidors. Actualment les possibilitat d?obertura dels comerços ja poden arribar a les 72 hores setmanals, quantitat que la immensa majoria no esgoten. A més, la declaració pot afavorir un petit sector del comerç de la ciutat, però perjudica la gran majoria del sector, composat per petites empreses, assentadors dels mercats municipals, comerciants de barris que ajuden a configurar els serveis bàsics, la imatge i la qualitat de vida de Barcelona.
Finalment, la catalogació de municipi turístic apunta a un model de ciutat allunyat de la Barcelona que CCOO sempre ha defensat. Transmet una imatge de ciutat aparador, ciutat més venedora que creadora, productiva i generadora de coneixement. En definitiva, la mesura és comercialment deslleial, socialment discriminatòria i laboralment contrària als interessos de la majoria dels treballadors i treballadores del sector.
Artículos más leídos hoy
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
28 de abril de 2024, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"