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Reuni贸n de la comisi贸n negociadora del Convenio Colectivo de World Duty Free

Reuni贸n de la comisi贸n negociadora del Convenio Colectivo de World Duty Free


Negociacion convenio Duty free
El pasado 8 de julio, nos reunimos los sindicatos presentes en la mesa negociadora del convenio, con la empresa para empezar a negociar el nuevo convenio colectivo. 
Previa a la reuni贸n con la empresa, nos reunimos todos los sindicatos para intentar consensuar y presentar una propuesta conjunta a la empresa. Los sindicatos llegamos a un acuerdo y presentamos a la empresa una plataforma de convenio. Las propuestas m谩s importantes que desde CCOO propusimos para trasladarlas a la empresa son las siguientes:


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Las propuestas ma?s importantes que desde CCOO propusimos para trasladarlas a la empresa son las siguientes:

  • -  Definir las funciones de cada Grupo profesional y, en especial, el del Grupo V.

  • -  Incremento de salario para todos los an?os de vigencia de convenio, incluyendo una cla?usula de revisio?n salarial, para el caso de que el IPC Real de cada an?o este? por encima de la subida pactada.

  • -  Que la subida de salario afecte a todos los complementos salariales, incluido la antigu?edad.

  • -  Ayuda para aparcamiento y transporte.

  • -  Que se compensen todos los festivos trabajados.

  • -  Que el tiempo de bocadillo se considere tiempo efectivo de trabajo.

  • -  Que se respete el calendario anual.

  • -  Que se fije una hora de salida los di?as de nochebuena y nochevieja.

  • -  Hitos:

o Unificar normas y aclararlas en relacio?n con lo Hitos.
o Que para el cobro del hito aeroportuario se tengan las mismas condiciones o requisitos.
o Que los hitos sean por vendedor y no por punto de venta.
o Que se compute bien la nocturnidad para el cobro de este hito.
o Que cuando se cambie la adscripcio?n de un vendedor de punto de venta se genere el derecho a cobrarlo en cualquier de los dos puntos de venta.
o Que se cobre el hito cuando se esta? de vacaciones.

  • -  Que las parejas de hecho tengan los mismos derechos que los matrimonios

  • -  Que el disfrute de los tres di?as por hospitalizacio?n de primer grado por enfermedad grave o accidente grave se pueda sean reales.

  • -  Vacaciones:

o Que se suba del porcentaje del 3% al 5% para aquellos centros turi?sticos para cogerse vacaciones en temporada alta.
o Creacio?n de una bolsa de vacaciones para los trabajadores que se cojan vacaciones en temporada baja.
o Posibilidad de disfrutar de las vacaciones en periodos de quincenas o decenas a eleccio?n del trabajador.

  • -  Pedimos que den uniformes adecuados a las condiciones clima?ticas de los centros de trabajo.

  • -  Recoger en el convenio la posibilidad de la jubilacio?n parcial en el caso de que haya modificacio?n legal.

Estos seri?an las cuestiones ma?s relevantes de las propuestas que desde CCOO hemos llevado a la plataforma.

La siguiente reunio?n de la mesa negociadora del convenio nos reuniremos en septiembre. En esta reunio?n, la empresa respondera? a nuestra plataforma.

Para cualquier duda o aclaracio?n ponte en contacto con tus delegados/as de CCOO.

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