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Desbloqueada la negociaci贸n del Convenio Marco Estatal del Juego del Bingo


Negociaci贸n Convenio Marco Bingos

En la reuni贸n realizada ayer en Madrid de la comisi贸n negociadora del convenio colectivo marco estatal del juego del bingo, se han desbloqueado aspectos importantes del mismo. CCOO celebra la nueva actitud de la patronal y el esfuerzo realizado por la misma que, de mantenerse, podr铆an llevar a una pr贸xima conclusi贸n de unas negociaciones que han sido duras y dif铆ciles.



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La parte empresarial ha renunciado a su pretensi贸n inicial de incorporar a la clasificaci贸n profesional del convenio la regulaci贸n del 谩rea funcional de hosteler铆a contenida en el ALEH. En los convenios de 谩mbito inferior al estatal las partes negociadores podr谩n negociar esta regulaci贸n si lo estiman adecuado. CCOO defender谩 en estos 谩mbitos los mismos criterios que ha mantenido en la negociaci贸n del convenio marco, procurando que la regulaci贸n en esos niveles sea homog茅nea con el marco estatal.

La parte empresarial tambi茅n retir贸 sus pretensiones de incorporar al r茅gimen disciplinario las posibles desobediencias en materia de riesgos laborales de los trabajadores y trabajadoras, as铆 como el no abonar el complemento de nocturnidad durante vacaciones. Ante esta nueva actitud, fruto de la firmeza sindical y que esta parte valor贸 positivamente, como hemos dicho antes fue posible el desbloqueo de la negociaci贸n.

Se lleg贸 a un acuerdo en materia de denuncia del nuevo convenio y la ultraactividad del mismo. La parte sindical valora en gran medida este punto, puesto que contribuye a corregir uno de los aspectos que m谩s hemos criticado de la reforma laboral de 2012.

Para la pr贸xima reuni贸n de la comisi贸n negociadora, el pr贸ximo 8 de abril, quedan pendientes dos propuestas importantes presentadas por la parte empresarial en la reuni贸n.

En primer lugar la revisi贸n de la redacci贸n de los art铆culos del actual convenio relativos a la subrogaci贸n empresarial, que afirma es meramente t茅cnica, por lo que si as铆 fuera no debiera ser obst谩culo insalvable.

En segundo lugar recuperar la antigua regulaci贸n para los contratos eventuales, que permitir铆a la ampliaci贸n de su duraci贸n a un a帽o, en lugar de los seis meses, en un periodo de referencia de dieciocho

meses. CCOO y el resto de sindicatos estudiar谩n y ponderaran estas dos cuestiones y dar谩n su respuesta el 8 de abril.

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