Muchos son los trabajadores y trabajadoras aragonesas que est谩n sufriendo abusos empresariales y con m谩s 茅nfasis en este periodo de crisis. El miedo a perder el empleo se est谩 convirtiendo en una de las principales causas para que no se denuncien estas situaciones.
CCOO Arag贸n pone al servicio de todos ellos/as un servicio telef贸nico de buz贸n de voz para que de forma an贸nima, puedan denunciar que sufren condiciones laborales ilegales o incumplimientos de convenio. A partir de aqu铆 se llevara a cabo una actuaci贸n por parte del sindicato con las derivaciones que implique dicho incumplimiento laboral. El objetivo es dar respuesta a los problemas concretos de los trabajadores y trabajadoras.
CCOO Arag贸n advierte que en los 煤ltimos a帽os y potenciado por la 煤ltima reforma laboral aprobada por el Gobierno, se han incrementado el n煤mero de expedientes de extinci贸n de empleo. La temporalidad y precariedad son los dos adjetivos que m谩s se utilizan a la hora de firmar un contrato.
Por ello, este servicio est谩 dirigido especialmente a aquellas empresas en las que no hay representaci贸n sindical. Las personas podr谩n facilitar sus denuncias de manera an贸nima o identific谩ndose y posteriormente, representantes del sindicato acudir谩 a la empresa para comprobar los hechos y realizar o no, las pertinentes acciones legales.
El sindicato asegura que est谩 detectando abusos empresariales como pagar a los trabajadores menos de lo que su categor铆a profesional estipula, realizar m谩s horas de trabajo sin cobrarlas, modificaciones sustanciales de las condiciones laborales o trabajar sin contrato. CCOO muestra tambi茅n su preocupaci贸n por la falta de conciliaci贸n de la vida familiar y laboral que afecta principalmente a las mujeres. Son muchas las empresas que aplican la flexibilidad laboral sin tener en cuenta las necesidades personales y las tareas familiares de sus trabajadores/as y poder tenerlos a disposici贸n cuando quieran.
