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Convenio Contact Center: La Patronal retrocede en el Tiempo


Negociación convenio Contact Center
En la cuarta reunión de la mesa de convenio, celebrada hoy 02 de marzo, hemos retomado el tema del ámbito funcional, y finalmente se mantienen en no querer cambiar nada, por lo que persisten en dejar la defensa del sector frente a la competencia desleal en manos de los sindicatos.


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En la cuarta reunión de la mesa de convenio, celebrada hoy 02 de marzo, hemos retomado el tema del ámbito funcional, y finalmente se mantienen en no querer cambiar nada, por lo que persisten en dejar la defensa del sector frente a la competencia desleal en manos de los sindicatos.


En el segundo punto del orden del día, la patronal ha concretado sus propuestas referentes a jornada y tiempo de trabajo. Insisten en eliminar la referencia semanal de la jornada, y por lo tanto pretenden cargarse redactados de artículos, para impedirnos conciliar la vida laboral y familiar.

  • As√≠, pretenden que en el art. 22 se mantenga la jornada anual de 1764, pero sin las 39 semanales de referencia.

  • En el art√≠culo 23 eliminan varios p√°rrafos. ¬ŅY os preguntar√©is, para qu√©? Pues para desregularizar totalmente la jornada irregular: que no se ajuste mensualmente, que los contratos de menos de 30 horas no tengan las limitaciones semanales actuales, que no se tengan en cuanta los festivos, etc?

  • Pretenden ampliar el turno de ma√Īana hasta 17:00 y se sacan de la chistera un nuevo turno de 10:00 a 21:00. A cambio admitir√≠an un porcentaje (sin concretar, como no) de contrataciones a tiempo completo.

  • El turno partido pasar√≠a a poderse aplicar a todas las jornadas superiores a 1356,92 horas anuales (s√≠, s√≠, coma 92).



Desde CCOO entendemos que estas propuestas suponen que muchos trabajadores abandonen el sector, porque no se puede conciliar la vida familiar con esta ?disponibilidad absoluta?, adem√°s de la imposibilidad de poder compatibilizar m√°s de un trabajo ante el abuso de las jornadas parciales. Y no cambian los aspectos precisamente donde m√°s abusos se cometen en las jornadas irregulares.

As√≠, un trabador podr√≠a trabajar en un d√≠a 9 horas, y otro s√≥lo dos, y todo ello durante muchos d√≠as seguidos. ¬ŅY esta es la manera que proponen para aumentar la productividad? Pues que nos expliquen c√≥mo, porque alguien que trabaje tantas horas y d√≠as seguidos est√° 'frito'. 

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