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Convenio Ingenierías: La representación social presenta nueva propuesta

CCOO consideramos que damos respuesta a la propuesta de la patronal, recogiendo parte de sus intereses pero sin menoscabar los nuestros, manteniendo el criterio inicial que venimos reiterando durante toda la negociación: El traslado de los costes que supone la reducción de la antigüedad, que es la parte esencial de la negociación, a las tablas salariales mediante la no compensación, todo ello acompañado de una importante reducción de la jornada de trabajo


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Ayer día 25 de febrero se celebró una nueva sesión de las negociaciones del Convenio Estatal de Ingenierías en la que la parte social presentó su contrapropuesta y cuyos contenidos más importantes fueron:


  • Incremento de tablas salariales no compensable ni absorbible, con los siguientes porcentajes:

  • 2014: 0,8%

  • 2015, 2016 y 2017: 2,5%

  • Modificar los cuatro últimos trienios actuales pasándolos a cuatrienios, todos ellos del 8%, que, igualmente, no se podrán compensar ni absorber.

  • Compensación de horas extraordinarias de lunes a viernes a razón de 1,5% por hora trabajada. Las horas extras de sábado, domingo, festivos y trabajo nocturno se compensarán a razón de 2 horas por cada hora trabajada.

  • Reducir la jornada máxima anual, hasta alcanzar las 1780 h. anuales al final de la vigencia del convenio, estableciendo la jornada de verano en 35 horas semanales.

  • Jornada máxima diaria hasta 10 horas, pero sin sobrepasar las 37 horas semanales, es decir, la semana en la que se prolongara la jornada normal más de allá de 8 horas, la jornada semanal no podrá superar dichas horas, computando a efectos de jornada anual como semana de 40 horas.

  • Revisión de dietas nacionales y regulación de las internacionales.

  • Permiso retribuido de 16 horas anuales, para acompañamiento de familiares a médico de familia y/o tutorías escolares.

Con esta propuesta, desde CCOO consideramos que damos respuesta a la propuesta de la patronal, recogiendo parte de sus intereses pero sin menoscabar los nuestros, manteniendo el criterio inicial que venimos reiterando durante toda la negociación: El traslado de los costes que supone la reducción de la antigüedad, que es la parte esencial de la negociación, a las tablas salariales mediante la no compensación, todo ello acompañado de una importante reducción de la jornada de trabajo.

Tecniberia manifestó que dará contestación en la próxima reunión, y por nuestra parte esperamos que la patronal entienda esta propuesta como el camino para profundizar en los cambios que puede contemplar el convenio colectivo. 

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