Archivado en Comunicados, Condiciones de trabajo

CCOO denuncia malas pr谩cticas contra los trabajadores del Hotel Villa de Aranda


Hotel Villa de Aranda
La Uni贸n Comarcal de CCOO de Aranda de Duero quiere denunciar el trato vejatorio y el abuso de poder por parte de la direcci贸n y la gerencia del Hotel Villa de Aranda hacia sus empleados y empleadas. El sindicato CCOO denunci贸 en el mes de marzo ante la direcci贸n provincial de la Inspecci贸n de Trabajo y Seguridad Social de Burgos los continuos incumplimientos de la normativa laboral regulada por el Convenio Colectivo de Hosteler铆a de la provincia de Burgos. Los incumplimientos han seguido hasta ahora.


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Concretamente la denuncia se帽alaba que rara vez se cumplen los descansos semanales que recoge el Convenio, y que los calendarios laborales no se elaboran en tiempo y forma, modific谩ndose de forma totalmente arbitraria, lo que hace imposible la conciliaci贸n de la vida laboral y familiar del conjunto de la plantilla. La Inspecci贸n de Trabajo, que ha visitado el establecimiento en dos ocasiones, est谩 pendiente de emitir el informe preceptivo.

Adem谩s, el escrito de denuncia relataba tambi茅n amenazas y acciones de menosprecio hacia la plantilla con abuso de poder y llegando, en alguna ocasi贸n, al maltrato verbal y psicol贸gico. Estos son algunos de los hechos denunciados:

  • M谩s de 10 trabajadores han pasado por el puesto de trabajo de cafeter铆a en los tres 煤ltimos a帽os, march谩ndose de la empresa mediante un despido calificado siempre como improcedente o de manera voluntaria por la imposibilidad de aguantar las condiciones laborales.

  • Varios trabajadores son continuamente sancionados que, una vez reclamada la sanci贸n ante el Juzgado de lo Social, provoca que la gerencia del Hotel la retire a la puerta del juzgado.

  • Los impagos injustificados son habituales a la hora de hacer frente a las indemnizaciones tras los despidos.

  • El despido de una trabajadora, estando de baja por riesgo por embarazo, fue considerado nulo, teniendo la empresa que readmitir a la trabajadora y pagarle los salarios mientras estuvo despedida. Recientemente esta misma trabajadora, junto con otra compa帽era, ha vuelto a ser despedida por motivos, en ambos casos, insostenibles. Este hecho ha provocado que la plantilla est茅 en cuadro, lo que hace que las condiciones laborales para los trabajadores que contin煤an en el Hotel sean insufribles.

CCOO quiere, con esta denuncia p煤blica de los hechos, erradicar este tipo de pr谩cticas y este modelo de empresario para el que no existen normas de ning煤n tipo y que no representa en ninguna medida a la mayor铆a del empresariado de la comarca. 

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