Cambios en el permiso de lactancia

BSIS: conciliación de la vida familiar y la laboral

12-06-2014 Homologación de las condiciones de acumulación del permiso de lactancia para los empleados y empleadas de BSIS, en la línea de les condiciones vigentes en el grup Banco Sabadell.

Este artículo se publicó originalmente en Banco Sabadell (CCOO Grupo Banco Sabadell) ,

Os informamos que recientemente hemos negociado con la empresa la homologación de las condiciones de acumulación del permiso de lactancia para las empleadas de BSIS, en la línea de les condiciones vigentes en el grup BS.

En BSIS nos regulamos por dos convenios diferentes, Contact-center y TICs pero en ambos casos se aplica la misma norma en cuanto a la acumulación del permiso de lactancia.

En la tabla siguiente se muestra cómo varían las condiciones al pasar de lo que indica el convenio a lo pactado a condiciones BS:

Número de hijos por parto	Convenio Contact center i TIC	Condiciones grupo BS
1 Hijo	15 días	21 días
2 ó más Hijos	*15 n** días, siendo n el número de hijos nacidos en el mismo parto	*15 n - 2** días, siendo n el número de hijos nacidos en el mismo parto

Dado que entendemos que la inmensa mayoría de los nacimientos son de un solo hijo, hemos considerado conveniente darles prioridad y, por tanto, esta Sección Sindical ha aprobado la propuesta.

Porcentualmente la mejora que conseguimos en los partos individuales es bastante mayor (aumentamos de 15 a 21 días) a las concesiones que hemos hecho en los casos de los partos múltiples (disminuimos 2 días y para una casuística realmente ínfima).

Estamos a vuestra disposición para cualquier duda o apreciación que os pueda surgir sobre este o cualquier otro tema.

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