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Ganada la demanda por la supresión de días de asuntos propios en SINPROMI.
Comfia-CCOO Canarias interpuso demanda por la limitación de los días de asuntos propios, llevada a cabo en la empresa pública del Cabildo Tinerfeño tr
El Juzgado de lo Social nº 7 de Santa Cruz de Tenerife, ha estimado la
demanda de la Asesoría Jurídica de Comfia CCOO Canarias, contra la limitación
a tres días de asuntos propios. Tras la entrada en vigor del RDley 20/2012 de medidas para garantizar la
estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad; se limitó en la
empresa pública el derecho al disfrute de los días de asuntos propios a que
tenían derecho sus trabajadores y trabajadoras; todo ello en consonancia a lo
indicado en el artículo 8 de la norma antes citada.
En la práctica esta sentencia vendría a reconocer el derecho al disfrute de
cuatro días, conforme regula el convenio colectivo de la Sociedad Insular; pero
tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica 9/2013, de control de la deuda
comercial en el sector público, y el acuerdo alcanzado entre SINPROMI y el
Comité de Empresa, quedó restituido el derecho antes limitado.
Esta nueva sentencia que se produce a raíz de la
aplicación de polémico RDley 20/2012, que entre otros, suspendió el pago de la
paga extra de 2012 y limitó los complementos por incapacidad temporal a los
empleados públicos; viene a constatar que las restricciones en cuanto a vacaciones y demás licencias,
impuestas por el gobierno del PP en el artículo 8, del referido RDley 20/2012,
no resultan de aplicación a las Sociedades Mercantiles y Fundaciones Públicas,
tal y como ha sostenido esta Federación de CC.OO.
La defensa de los derechos e intereses de los
trabajadores y trabajadoras, sólo puede ejercerse con la confianza y compromiso
constante que depositan las personas trabajadoras mediante la afiliación a la
primera organización sindical del país.
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