Archivado en Revision Salarial, Negociacion Colectiva, Salario

ETT聮s: Revisi贸n salarial del 2004 y tablas salariales para 2005


Diferencias salariales que se han producido en relaci贸n a las retribuciones del a帽o 2004, consecuencia del desfase entre el I.P.C previsto y el real para dicho a帽o. Tambi茅n se incluyen las tablas salariales a tener en cuenta para este a帽o 2005.


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La subida inicial para el 2004 era el IPC previsto +1 (2% previsto+1= 3%), sobre las tablas del 2003. Este incremento se regularizaba si el IPC real del 2004 resultaba superior a la formula anterior, como de hecho ha ocurrido, quedando el IPC real en el 3,2%. Por tanto las tablas salariales del 2004 quedan como siguen:

NIVEL

A脩O 2003

A脩O 2004 INICIAL

(Tabla 2003+3%)

A脩O 2004 REGULARIZADA

(Tabla 2003+3,2%)

DIFERENCIA A PERCIBIR

I

8.361,00 聙

8.612,00 聙

8.628,55 聙

16.55

II

8.702,00 聙

8.963,00 聙

8.980,46 聙

17.46

III

9.896,00 聙

10.193,00 聙

10.212,67 聙

19.67

IV

10.920,00 聙

11.248,00 聙

11.269,44 聙

21.44

V

12.370,00 聙

12.741,00 聙

12.765,84 聙

24.84

VI

14.162,00 聙

14.587,00 聙

14.615,18 聙

28.18

VII

14.674,00 聙

15.114,00 聙

15.143,57 聙

29.57

Como no todas las empresas son iguales, las hay que ya han abonado las diferencias y actualizado los salarios. Para el resto, esperamos que los paguen en breve plazo y no vuelvan, como muchas el a帽o pasado, a aplicar la absorci贸n y compensaci贸n de estas cantidades amparadas en las mejoras voluntarias con las que maquillan los salarios y que, por tanto, la revisi贸n salarial del 2005 sea efectiva y no sigamos perdiendo capacidad adquisitiva.

Por su parte los salarios para el 2005, se calcula de igual manera, lo que implica una subida del 3%, quedando las tablas para el a帽o presente con las siguiente cuant铆as:

NIVEL

A脩O 2005

I

8.887,41 聙

II

9.249,88 聙

III

10.519,05 聙

IV

11.607,52 聙

V

13.148,82 聙

VI

15.053,64 聙

VII

15.597,88 聙

Finalmente un apunte sobre la evoluci贸n de la jornada m谩xima anual:

JORNADA 2004-1762 HORAS

JORNADA 2005-1758 HORAS

La reducci贸n de la jornada acordada en el presente Convenio se aplicar谩 a libranza en d铆as completos, o a medias jornadas, por acuerdo con los representantes de los trabajadores o con 茅stos mismos cuando no haya representaci贸n legal.