Archivado en Comunicats, Salari
Increment de conveni, canvi a la normativa de la Seguretat Social
Canvis a la nòmina
Informació nòmina
En aquest començament dany, el banc ha aplicat a la nostra nòmina una sèrie de regularitzacions que ha fet variar limport net a cobrar i que ha afectat de forma generalitzada a la plantilla que prové de BMN.
Cal recordar, doncs, les principals causes daquest canvi en la nòmina de gener i les que saplicaran al mes de febrer:
GENER
1- El personal que prové de BMN que cobra el B50 (millora voluntària), veurà com a partir dara es redueix en 42,51 (510,09 /any) passant a ser salari diferit, segons lacord dhomologació de BMN i lacord que va evitar un ERTO a Catalunya i Aragó (veure aquí). Aquest import és laportació al Pla de Pensions que lentitat fa per a tota la plantilla (col·lectiu B)
2- La regularització de lIRPF per a aquest any 2014 ja té en compte les dotze mensualitats, a diferència de lany passat que hi havia dos pagadors. Aquest fet fa variar en molts casos la retenció. Comproveu que els percentatges de retenció corresponguin amb el salari a percebre.
3- Laugment de la base de cotització màxima, en un 5%, afectarà a aquell personal que estigui topat per import. En aquests casos també ho notaran en nòmina.
FEBRER
1- Augment del salari de Conveni de l1,5% i que Banc Sabadell probablement compensarà i absorbirà amb el concepte B50. Aquest augment quedarà reflectit en aquells que no cobren B50.
2- Entre febrer i març ens aplicaran la nova normativa de la Seguretat Social (veieu el nostre comunicat) i que suposarà que haurem de cotitzar principalment per:
a) Les aportacions del Pla de Pensions.
b) Xecs/targetes restaurants
Aquests canvis ens obliguen a ser molt curosos en la revisió del full de nòmina, per evitar que qualsevol errada no detectada a temps tingui un efecte perjudicial.
Avís: Comprova sempre la teva nòmina. És important conèixer els conceptes i la seva definició. Contacta amb el teu delegat o delegada de CCOO si vols aclarir qualsevol dubte.
Febrer de 2014
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Málaga
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid