• Empleadas y empleados que no consiguen el traslado a zonas cercanas a donde se encuentra su familia a pesar de haberlo solicitado desde hace tiempo ¡incluso años!

¿Eso es contar con las personas y tenerlas en cuenta?

• Trabajadores y trabajadoras que se enteran de que cambian de oficina a través de la Operación 305, comprobando que han pasado a formar parte de otra sin tener una notificación previa de RRHH.

¿Eso es contar con las personas y tenerlas en cuenta?

• Compañeros y compañeras que necesitan, según sus informe médicos, un puesto de trabajo que no perjudique su salud más de lo que está. Pues bien, nos parece inadmisible el trato que se les está dando, ya que en vez de encontrar un lugar apropiado para que puedan desarrollar su labor diaria, la repuesta de RRHH es que “hay muchas personas en el mismo caso y lo que prima son las necesidades del banco”

¿Es verdaderamente tan trabajoso buscar destinos más adecuados en la gran cantidad de oficinas que el banco tiene?

¿Eso es contar con las personas y tenerlas en cuenta?