Retribución flexible

Cheques guardería, seguros médicos y cheques restaurante

La empresa ha implantado un sistema voluntario de retribución flexible para 2014.

 

Las opciones disponibles son los cheques restaurante, guarderías o seguros médicos y hay tiempo hasta el 13 de diciembre para su contratación.

Dada la exención en el IRPF, entendemos que es una cierta mejora en el neto a percibir, pero la verdadera mejora, ya pedida en el caso de los cheques guardería desde nuestra sección sindical, sería que la empresa añadiera estos conceptos al salario que ya percibimos.

Desde CCOO solicitamos esta mejora en 2006 y posteriormente en 2009 durante la negociación del Plan de Igualdad.

Si tienes alguna duda sobre la misma o para tratar casos concretos, utiliza nuestro formulario de contacto.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado