Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva
Nuestras propuestas
Propuestas de mejora de condiciones laborales en Arsys
-
Reducción de la jornada anual para toda la plantilla. Ampliar dicha reducción proporcionalmente a la turnicidad.
-
100% del salario para los contratos de prácticas.
-
Equiparación salarial al promocionar.
-
Categorías profesionales acordes con el trabajo realizado.
-
Definición de funciones y responsabilidades en los puestos de trabajo. Carrera profesional.
-
Incrementos salariales y revisiones acordes al IPC para no perder poder adquisitivo.
-
Mejora y consolidación de la paga variable.
-
Revisión y actualización del Plan de Igualdad.
-
Avances en la conciliación de la vida familiar y laboral:
-
Ayudas a guardería sin distinción de sexo (en el Plan de Igualdad se recoge solo para mujeres).
-
Desarrollo y ampliación de permisos, excedencias
-
Otros beneficios por cuidado de personas a cargo.
-
-
Reducción de jornada y elección de turno por estudios.
-
Intervenir en la organización del trabajo para mejorar la organización de tareas y hacer frente al incremento del trabajo: nuestra salud es lo primero.
-
Horas mensuales de autoformación que permitan al trabajador una proyección dentro de la Empresa, y la posibilidad de desarrollar una carrera profesional.
-
Incrementar la comunicación interna en toda la organización: Empresa, Comité y trabajadores. Fomentar los contactos interpersonales para mejorar las relaciones e influir positivamente en la marcha de la Empresa.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid