Archivado en Comunicados, Salario, Beneficios Sociales
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2013
Plan de Retribución Flexible 2014: TU ELIGES
El periodo de contratación del Plan es del 11 al 26 de de noviembre de 2013
Portal del Empleado / Área Personal / Autoservicio / Tu Retribución
| SEGURO MÉDICO |
| Si ya lo tienes contratado a través de "Retribución Flexible" y deseas continuar con el producto en 2014, debes renovarlo obligatoriamente. |
| EQUIPO INFORMÁTICO |
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| GUARDERÍA |
| Si tienes contratado el producto, o piensas hacerlo, debes incluir los importes de cara a 2014. |
| En el Portal del Empleado podrás realizar las simulaciones que consideres antes de realizar tu contratación definitiva. |
La retribución flexible es un sistema que te permite, de forma completamente voluntaria, destinar parte de tu salario monetario a comprar o contratar determinados productos o servicios, en función de tus necesidades personales y familiares (seguro médico, guardería ...) beneficiándote de un tratamiento fiscal más ventajoso que si lo hicieras de forma individual.
Y por supuesto, sin modificar tus cotizaciones a la Seguridad Social. En definitiva, esta fórmula te permite elegir cómo quieres percibir tu salario anual, en efectivo como hasta ahora, o mediante esta nueva distribución entre efectivo, y productos y servicios, que aumentarán tu salario neto disponible.
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Tus ventajas: |
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La retribución flexible esta basada en la Ley del IRPF, el Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo de Banca.
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El día 11 de noviembre comienza el plazo de contratación |
11 de noviembre de 2013
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