Sentencia Tribunal Superior de Justicia Pais Vasco sobre Demanda por discriminación de CCOO contra Mutua Vizcaya

Se han declarado nulos por discriminatorios dos artículos en los que se regulaban los premios de antigüedad, y el abono de Igualatorio Médico Quirúrgico a cargo de la empresa, los mencionados artículos excluyen al personal eventual y al personal de nuevo ingreso. El anterior convenio que ha estado vigente desde el año 94 y que fue firmado con mayoria de CC.OO. recogía los mismos derechos salariales y en especie para todos los trabajadores independientemente de su tipo de contratación.

Ver sentencia

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• ¿Necesitas mejorar tu nivel de idiomas?

• Firmado el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid

• CCOO exige que la recuperación del turismo vaya unida al fin de la precariedad laboral del sector

• Firmado el Plan de Igualdad en Iris Asistance

• CCOO Informa