Archivado en Legal, Negociacion Colectiva
Sentencia Tribunal Superior de Justicia Pais Vasco sobre Demanda por discriminación de CCOO contra Mutua Vizcaya
Se han declarado nulos por discriminatorios dos artículos en los que se regulaban los premios de antigüedad, y el abono de Igualatorio Médico Quirúrgico a cargo de la empresa, los mencionados artículos excluyen al personal eventual y al personal de nuevo ingreso. El anterior convenio que ha estado vigente desde el año 94 y que fue firmado con mayoria de CC.OO. recogía los mismos derechos salariales y en especie para todos los trabajadores independientemente de su tipo de contratación.
Artículos más leídos hoy
Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE
Principio de acuerdo en el convenio sectorial de servicios de prevención ajenos
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
Salvar la Hostelería
Herramienta de cálculo de la Plusvalía Municipal según municipio - Forociudad -
Convenio Contact Center: Tiempo de trabajo y vacaciones
