Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Salario

Prejubilaciones BBVA

En 2005 también hay prejubilaciones


BBVA ya ha reconocido oficialmente que en 2005 habr√° prejubilaciones. De hecho, ya en algunas Territoriales se est√°n haciendo sondeos y ofertas en firme a algunos trabajadores.


pdf
print
pmail

El n√ļmero no est√° definido, pero seg√ļn nuestras informaciones estimamos que ser√° de unas 600 hasta setiembre (cuando se producir√° el mayor n√ļmero) con tendencia a alcanzar las 1000 antes de fin de a√Īo (si cuadra con la cuenta de resultados).

Los criterios no son transparentes, aunque parece que se primar√°n los de edad y puestos f√°ciles de amortizar, con importantes diferencias entre Territoriales, seg√ļn los respectivos excesos de plantilla.

Las condiciones son las mismas que estos a√Īos pasados. As√≠ que BBVA pierde un a√Īo m√°s la oportunidad de negociar un Acuerdo de Empresa que facilite la jubilaci√≥n anticipada que permite la Ley a partir de los 61 a√Īos de edad a los que no cotizaron antes de 1-1-67, y a la vez ahorrar costes, con la propuesta de CCOO. Esta negativa conlleva que la gran mayor√≠a queda con el salario congelado hasta los 65 a√Īos de edad. Ni siquiera se revisa el l√≠mite de los 27.000 ¬Ä, con lo que en realidad se reducen los porcentajes. Se mantienen tambi√©n congelados los 3.000 ¬Ä de premio, la compra de los premios de antig√ľedad y los DORs.

Las prejubilaciones son voluntarias. CCOO -tu sindicato- te asesora en el cálculo y comprobación de la oferta, y defiende tu libertad para decidir.

Hemos oído rumores de que pueden ofrecerse bajas incentivadas. Esta es una opción que no debemos siquiera considerar. Si se diera el caso, no dejes de informar y consultar a tu Delegada o Delegado de CCOO más próximo.

Seguimos trabajando, seguiremos informando.
Junio 2005

Ver Comunicado en pdf (incluye los % y gr√°fico por edades)