Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Reuni贸n de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio de Planificaci贸n 2005


En cumplimiento a lo acordado en la primera reuni贸n, la representaci贸n sindical present贸 una plataforma conjunta agrupada en 5 grandes grupos.


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El pasado 22 de junio, con la presencia de los sindicatos COMFIA-CCOO y FES-UGT como representaci贸n social y de AEC y ANEIMO como representaci贸n patronal tuvo lugar la segunda reuni贸n de la Comisi贸n Negociadora del XV Convenio de Planificaci贸n.

En cumplimiento a lo acordado en la primera reuni贸n, la representaci贸n sindical present贸 una plataforma conjunta agrupada en 5 grandes grupos que tratar铆an los temas siguientes:

  • Pol铆tica salarial y desarrollo profesional: redefinici贸n de carrera y promoci贸n, adecuaci贸n de funciones y tareas, pol铆tica retributiva,...
  • Jornada de trabajo: adaptaci贸n a la realidad del sector con concentraci贸n de tiempo libre, turnos, disponibilidad, etc..
  • Beneficios sociales: bolsa de estudios, complemento por IT, anticipos, pr茅stamos, guarder铆a,...
  • Condiciones laborales: empleo estable y de calidad, conciliaci贸n vida laboral y personal,...
  • Garant铆as sindicales: acceso a los Trabajadores desplazados, uso de medios electr贸nicos...


La patronal calific贸 la propuesta presentada de muy ambiciosa y solicit贸 tiempo para poder estudiarla y plantear su postura al respecto de cada uno de los temas. Indicaron que dadas las fechas en las que nos encontramos ve铆an dif铆cil poder dar una respuesta antes de la segunda quincena de septiembre.

Se constat贸 la necesidad de profundizar en el tema de las empresas de estudios de mercado, desarrollando, en un articulado adicional, las necesidades de este colectivo.

Asimismo, se plante贸 la posibilidad de dividir el trabajo de la Comisi贸n en diferentes mesas con el fin de ir abordando y avanzando en los temas de forma independiente pero coordinada.

Aunque reconocemos que el camino a seguir ser谩 largo y dif铆cil, porque lo que pretendemos es que este Convenio recoja la realidad sectorial, regulando todos los aspectos que influyen en nuestras condiciones de trabajo, nuestra impresi贸n es que esta vez hay una predisposici贸n mayor al di谩logo y al entendimiento por parte de la patronal.

Esperamos que estas expectativas no se vean defraudadas.

Os seguiremos informando.