Archivado en Legal, Negociacion Colectiva, Ciberderechos
Sentencia sobre Inviolabilidad del Correo Electrónico de los Trabajadores
Tribunal Superior de Justícia de Catalunya
TSJC ha confirmado la tesis de otra sentencia anterior del Juzgado de lo Social 32 de Barcelona que declaraba improcedente el despido de una trabajadora al no admitir como pruebas los contenidos de los correos personales presentados por la empresa que había monitorizado el ordenador de esta.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE
El Tribunal Supremo nos da la razón en Contact Center
Convenio Hostelería Baleares 2018-2022 (Publicado en el BOIB)
CCOO tacha de "inaceptable" la actitud de la patronal del Convenio de Comercio Papel y Artes Gráficas en la mesa de negociación
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables