Sentencia sobre Inviolabilidad del Correo Electrónico de los Trabajadores

Tribunal Superior de Justícia de Catalunya

TSJC ha confirmado la tesis de otra sentencia anterior del Juzgado de lo Social 32 de Barcelona que declaraba improcedente el despido de una trabajadora al no admitir como pruebas los contenidos de los correos personales presentados por la empresa que había monitorizado el ordenador de esta.

Ver sentencia

• TECNIBERIA desarrolla su propuesta de clasificación profesional

• Alcanzado preacuerdo en el Convenio Colectivo de Hostelería de la provincia de Valencia

• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

• Banco Santander: CCOO consigue una reivindicación histórica en la Reunión del Comité de Seguridad y Salud

• La Comisión de la distribución de la jornada comienza en septiembre en MiAlcampo

• CCOO Servicios por la liberación de los líderes sindicales camboyanos detenidos