Nueva regulación de la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años

Archivado en Comunicados, Prevision Social, Reforma Laboral

Nueva regulación de la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2013

Valoración de urgencia sobre el Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, que estipula el acceso a la Jubilación Voluntaria Anticipada a partir de los 63 años.

Este artículo se publicó originalmente en Popular (Sección Sindical Grupo Banco Popular) ,

Pendiente de una valoración más rigurosa y pormenorizada, se puede adelantar que la entrada en vigor del Decreto Ley 5/2013, de 15 marzo, supone una endurecimiento del acceso a la Jubilación Voluntaria Anticipada. Es requisito imprescindible tener, durante 2013, un mínimo cotizado de 35 años y 3 meses y solicitarla, como máximo, con un anticipo de 2 años sobre la edad legal de jubilación. Para años posteriores, consultar a continuación la tabla Periodo Transitorio .

Operarán los siguientes coeficientes reductores sobre la base reguladora de nuestra pensión:

Coeficiente del 2% por trimestre cuando se acredite un período de cotización inferior a 38 años y 6 meses.
Coeficiente del 1,875% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 38 años y 6 meses e inferior a 41 años y 6 meses.
Coeficiente del 1,750% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 41 años y 6 meses e inferior a 44 años y 6 meses.
Coeficiente del 1,625% por trimestre cuando se acredite un período de cotización igual o superior a 44 años y 6 meses.

Una vez aplicados los referidos coeficientes reductores, el importe que resulte no podrá ser superior a la pensión máxima reducida en un 0,50 % por cada trimestre o fracción de trimestre de anticipación.

Por otro lado, la primera edad de jubilación de los mutualistas; es decir, aquellas personas que cotizaron antes del 1967, sigue siendo los 60 años.

Seguiremos informando.

19 de marzo de 2013

PERIODO TRANSITORIO

(son los mismos datos estipulados en la Ley 27/2011)

AÑO	Periodos cotizados	Edad exigida
2013	35 años y 3 meses o más	65 años
2013	Menos de 35 años y 3 meses	65 años y 1 mes
2014	35 años y 6 meses o más	65 años
2014	Menos de 35 años y 6 meses	65 años y 2 meses
2015	35 años y 9 meses o más	65 años
2015	Menos de 35 años y 9 meses	65 años y 3 meses
2016	36 o más años	65 años
2016	Menos de 36 años	65 años y 4 meses
2017	36 años y 3 meses o más	65 años
2017	Menos de 36 años y 3 meses	65 años y 5 meses
2018	36 años y 6 meses o más	65 años
2018	Menos de 36 años y 6 meses	65 años y 6 meses
2019	36 años y 9 meses o más	65 años
2019	Menos de 36 años y 9 meses	65 años y 8 meses
2020	37 o más años	65 años
2020	Menos de 37 años	65 años y 10 meses
2021	37 años y 3 meses o más	65 años
2021	Menos de 37 años y 3 meses	66 años
2022	37 años y 6 meses o más	65 años
2022	Menos de 37 años y 6 meses	66 años y 2 meses
2023	37 años y 9 meses o más	65 años
2023	Menos de 37 años y 9 meses	66 años y 4 meses
2024	38 o más años	65 años
2024	Menos de 38 años	66 años y 6 meses
2025	38 años y 3 meses o más	65 años
2025	Menos de 38 años y 3 meses	66 años y 8 meses
2026	38 años y 3 meses o más	65 años
2026	Menos de 38 años y 3 meses	66 años y 10 meses
A partir del año 2027	38 años y 6 meses o más	65 años
A partir del año 2027	Menos de 38 años y 6 meses	67 años