SANCIONES versus NORMA ¡NO BAJES LA GUARDIA!

Presión - Territorios

SANCIONES versus NORMA ¡NO BAJES LA GUARDIA!

Tenemos conocimiento de que la Policía está realizando visitas a las Sucursales de BBVA y que HAY SANCIONES POR INCUMPLIMIENTO DE NORMATIVA.

Este artículo se publicó originalmente en BBVA (Sección Sindical BBVA) ,

Que nunca exista efectivo a la vista.
Que no abandonemos el puesto de caja, sin que otro compañero lo controle.
Que el submostrador, Dispensador, Reciclador, Cajero Automático, Caja Fuerte, Cámara Acorazada: SIEMPRE CERRADOS CON LLAVE Y CON EL RETARDO ACTIVADO.
Que no recarguemos los Cajeros Automáticos en horario de atención al público.
Que no manejemos cantidades de dinero de forma ostentosa con público a la vista, incluso el metálico para cambios
Que mantengamos especial atención al momento de entrega-recogida del Transporte de Fondos.
Que custodiemos los cajetines de dinero en las reparaciones de Autoservicios

nos permite cumplir con la normativa legal y la interna de BBVA.

No hacerlo supone sanción al Banco así como la posibilidad de incurrir en responsabilidad por parte del trabajador, previo expediente.

Ni la falta de plantilla, no cobertura de bajas u otros, el diseño de oficinas orientado más a lo comercial y no tanto a la seguridad en manejo de efectivo, fallos en recicladores, lentitud del sistema operativo etc., unido a la presión de la cola nos puede llevar a tomar iniciativas que con toda la buena fe del mundo produzcan una relajación de las recomendaciones y preceptos legales en seguridad.

A los Gestores Operativos queremos recordar que el Banco va a aplicar la norma en cuanto se produzca la incidencia, sin tener en cuenta las problemáticas mencionadas.

A BBVA le exigimos la dotación de plantilla adecuada y los medios necesarios para llevar a cabo nuestro trabajo, con garantías y seguridad, ya que estas son las principales causas que generan la mayor parte de los hurtos e incidencias.

Recordamos además, que el atraco es un riesgo laboral y, por tanto, el deber del Banco es garantizar la salud de los trabajadores y trabajadoras, poniendo todos los medios necesarios para ello.

Seguimos trabajando, seguimos informando. Marzo 2013