Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Entidades de Financiaci贸n y Leasing

Financieras: Acuerdo con fondo


El articulo de permisos por estudios est谩 muy alejado de nuestras demandas. Mientras que las empresas deniegan esta ayuda argumentando que las materias no son de aplicaci贸n en el sector, para nosotros es una cl谩usula de mucho inter茅s social


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El d铆a 20 de Mayo se celebr贸 la tercera reuni贸n de la mesa negociadora del convenio estatal de Establecimiento Financieros de Cr茅dito y Leasing para el a帽o 2005.

En esta reuni贸n esper谩bamos la contestaci贸n a nuestra propuesta y ver si la patronal respond铆a con propuestas propias.

Ambas partes pusimos sobre la mesa nuestras pretensiones. Tras la negociaci贸n, aplazamientos y nuevas negociaciones, la situaci贸n sobre la mesa qued贸 de esta manera:

El convenio podr铆a extenderse para dos a帽os:

  • Incremento salarial
    • A帽o 2005 2.9 con revisi贸n salarial desde Enero 2005.
    • Ano 2006 2.5 con revisi贸n salarial desde Enero 2006.

  • Reducci贸n de jornada.
    • Un total de 8 horas en los dos a帽os. Dado lo avanzado del 2005, veremos como se aplican en caso de firma de convenio.

  • Seguro por Invalidez Absoluta: Incremento hasta 14000聙
  • Compensaci贸n de los trabajos en festivos:
    • Remuneraci贸n al 150% del d铆a festivo.
    • Si este festivo supone extensi贸n de jornada laboral habitual, las horas de mas trabajadas se compensan con un d铆a.

  • Horas de lactancia.
    • Se podr铆an cambiar, a petici贸n de la trabajadora/or, por 14 d铆as naturales disfrutados a continuaci贸n de la baja por maternidad.

  • La acumulaci贸n de horas sindicales (art. 33.1), se podr谩 efectuar por empresa en lugar de por centro.
  • Se mejora la redacci贸n del articulo 9.
    El p谩rrafo sobre poderes, pasa a la categor铆a de apartado, eliminando la interpretaci贸n restrictiva que alguna empresa hacia de 茅l, al considerar que solo afectaba al 煤ltimo grupo.
  • Mejora la redacci贸n de los permisos por estudios: Se garantiza su abono.
  • Materias afectadas: En este punto la redacci贸n que presenta la Patronal es completamente regresiva, ligando los estudios a las funciones del trabajador/a o a su inter茅s de formaci贸n en otras 谩reas.


Con esta situaci贸n sobre la mesa levantamos la sesi贸n para poder evaluar el conjunto del convenio.

Aunque, en general, no est谩 en la misma situaci贸n que el anterior, el articulo de permisos por estudios est谩 muy alejado de nuestras demandas. Mientras que las empresas deniegan esta ayuda argumentando que las materias no son de aplicaci贸n en el sector, creemos que las razones reales son los costes que representan en plantillas j贸venes y la rotaci贸n que se produce cuando el trabajador pretende rentabilizar el titulo obtenido. Para nosotros es una cl谩usula de mucho inter茅s social.
La pr贸xima reuni贸n esta para mediados de Junio.

Os seguiremos informando.