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Negociación convenio de Mediación de Seguros

En esta reunión a la que han asistido todas las partes excepto ELA STV, ha quedado configurada la representatividad sindical en la Mesa, conforme al cómputo de las elecciones sindicales a 31 de diciembre de 2012 de la siguiente manera:


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El lunes 28 de enero ha quedado configurada la representatividad sindical en la Mesa de Negociación del Convenio y Comfia-CCOO hemos presentado nuestra plataforma.


Organización Sindical  Representatividad
Comfia-CCOO                 46%
FeS-UGT                     38%
SPS-FASGA                   13%
ELA-STV                      3%


Así mismo, Comfia-CCOO hemos presentado nuestra plataforma que se resume en lo siguiente:

Ámbito temporal.

• Duración 3 años.
• El contenido normativo del convenio se mantendrá en vigor hasta que
tome efecto legalmente un nuevo convenio.
Tiempo de trabajo.
• Sustituir las pautas o recomendaciones del Convenio por obligado cumplimento, en lo relativo a no sobrepasar la jornada ordinaria de las 20:00 horas.
• Aumentar 1 día de vacaciones.
• Acuerdo de las partes de no hacer uso de la flexibilidad horaria que el artículo 34.2 del ET permite a las empresas, considerando que lo regulado el artículo 28 del presente Convenio ya establece medidas flexibles en cuanto a jornada y su distribución horaria.
Retribuciones.
• Incremento salarial con fecha 1 de enero, sobre la tabla salarial, complemento por experiencia, PAE, Plus Funcional de Inspección y CAI, en los siguientes términos:
 
 2013  2014  2015
 0,6%  1%  1,5%


Para el año 2014 si el PIB es superior al 1% la subida final será del 1,5%.

Dietas gastos de locomoción.

 DIETAS Y GASTOS  2013  2014 2015
 LOCOMOCIÓN €/km 0,30  0,31  0,32
 PERNOCTA €/día  81  82  83
 SIN PERNOCTA €/día  16,5  17  17,5
 COMIDA €/día  9  9,3  9,5


Previsión Social Complementaria.

  • Seguro de Vida. Artículo 59 del Convenio
  • Capital principal de 16.000 y 32.000 € para casos de muerte, incapacidades e invalidez producidas por accidente.
  • El infarto y el derrame cerebral, tendrán la consideración de accidente.
Derechos Sindicales.
  • Utilización de herramientas telemáticas por las organizaciones sindicales
  • Constitución de bolsa de horas.
Actualización Legislativa.
Adecuar el Convenio a las modificaciones legislativas producidas en materias tales como la Jubilación, la Articulación de la negociación colectiva, la Comisión Paritaria o la Incapacidad temporal y las vacaciones.

Desde Comfia-CCOO consideramos haber presentado una plataforma reivindicativa moderada, realista y asumible que permite consolidar los derechos de los trabajadores y trabajadoras del Sector de la Mediación en Seguros Privados. La próxima reunión está prevista para el 25 de febrero.

Seguiremos informando.

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