COMFIA-CCOO, CUIDAMOS DE LAS PERSONAS

estamos preparad@s

Durante los últimos cuatro años hemos vivido, posiblemente, las situaciones más importantes y delicadas de la historia de nuestra empresa a nivel laboral. No sólo nos referimos a una crisis económica que ha afectado al sector financiero de una manera que no tiene precedentes, sino también a una serie de procesos empresariales en los que Cajamar ha participado y que configuaran la  empresa actual: la fusión de las cajas rurales del Duero, Baleares, Cajacampo y Castellón, además de otros dos procesos de la máxima importancia y trascendencia futura para todos los trabajadores y trabajadoras: las fusión con RuralCaja formando Cajas Rurales Unidas  y la constitución de los Grupos Cooperativos de ambas empresas.

LA CLAVE HA ESTADO EN LA NEGOCIACIÓN

En estos años nuestro trabajo de repressentación, facilitado por la mayoría sindical que los trabajadores y trabajadoras nos han dado en las elecciones sindicales, ha esta enfocado a negociar las condiciones futuras.

Hemos sucrito un montón de acuerdos que han mejorado sutancialmente la vida de los compañeros y compañeras.

• Hemos duplicado la aportación a los planes de pensiones.
• Hemos firmado la Consolidación Salarial de los puestos valorados (técnicos, directores, interventores, segundo responsables).
• Hemos regulado los Movimientos Transversales limitando las pérdidas económicas en caso de movilidad.

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• Tomadura de pelo

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

• La banca vendió 50.758 millones en ladrillo tóxico a los fondos en el 2017

• Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles