Ampliación de Capital del Popular - LA PLANTILLA HACE QUE SEA UN ÉXITO LA AMPLIACIÓN DE CAPITAL DEL POPULAR

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
noviembre 2012

Hay que FELICITAR a la plantilla de Banco Popular que ha demostrado, una vez más, su gran profesionalidad y responsabilidad ante el reto planteado, consiguiendo con su trabajo diario e implicación constante que los objetivos de la ampliación en la red hayan sido un éxito.

Finalizada la fase de la ampliación de capital en la que la actuación de la plantilla ha sido vital para su consecución, desde COMFIA-CCOO manifestamos que:

Hay que FELICITAR a la plantilla de Banco Popular que ha demostrado, una vez más, su gran profesionalidad y responsabilidad ante el reto planteado, consiguiendo con su trabajo diario e implicación constante que los objetivos de la ampliación en la red hayan sido un éxito.

Las trabajadoras y trabajadores de Banco Popular han demostrado su capacidad de subsanar los errores que algunas y algunos responsables han realizado con su mala gestión, basada en la consecución del objetivo mediante la coacción, la amenaza y la limitación de derechos, contaminando todo el proceso. No han sido estas prácticas las que han logrado el éxito, sino todo lo contrario, la plantilla ha ignorado estas actitudes que solo distraían y no aportaban nada positivo y se ha dedicado a trabajar dando ejemplo.

Tras la finalización de este período de excepcionalidad desde COMFIA-CCOO exigimos reflexión y autocrítica por parte de nuestros responsables. Los métodos y actitudes de algunos, que nunca debieran haberse utilizado, deben cesar de inmediato.

Ante los resultados obtenidos en la campaña comercial más importante en la historia de Banco Popular y la dificultad para el éxito de la misma dado el contexto económico-social actual, el esfuerzo realizado por la plantilla y la valía demostrada, desde COMFIA-CCOO esperamos de la Dirección del Banco un reconocimiento, no sólo testimonial, a toda la plantilla, que ha sabido estar a la altura de las circunstancias con un alarde de ilusión, compromiso y profesionalidad.

29 de noviembre de 2012

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado