Hemos comenzado a negociar

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Hemos comenzado a negociar


Ayer día 10 de mayo comenzamos los trabajos propiamente dichos de la negociación del 18 convenio colectivo de cooperativas de crédito. Tras el intercambio de diferentes propuestas tanto sindicales como de la patronal, se hizo una oferta sindical conjunta de todos los sindicatos presentes en la mesa, que pueda responder a las pretensiones de un “convenio de transición” tal y como demanda la UNACC.


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Propuesta sindical conjunta

1)Materia salarial:
a.Subida de 2,85% para 2005 y 2,65% para 2006, con una cláusula de revisión que garantice los atrasos de todo el año y mantenga el poder adquisitivo de los salarios
b.Subida del kilometraje a 30 céntimos de euro por kilómetro y la aplicación del IPC a partir de ese nivel.

2)Conciliación de la vida laboral y familiar:
a.Acumulación de la hora de lactancia en 15 días de licencia a disfrutar, 10 días a continuación de la baja por maternidad y los otros 5 días antes de que el hijo cumpla 12 meses.
b.En los casos de excedencia por cuidado de hijos o familiares, hasta 2 años de reserva del puesto de trabajo
c.Abrir la posibilidad de reducción de jornada hasta un 25% del tiempo de trabajo por causa de cuidado de hijos.

3)Vacaciones:
a.Disfrute de 23 días laborables de vacaciones que serán 24 en caso de que uno de los períodos recaiga fuera del verano.

4)Préstamos de vivienda:
a.Incremento a 120.000 Euros y al tipo Euribor sin diferencial.

5)Derechos sindicales:
a.Acumulación de horas sindicales en los comités de empresa
b.Ciberderechos, utilización de la intranet y correos electrónicos de la empresa por parte de los comités de empresa y secciones sindicales.

Propuesta de UNACC

A continuación de la propuesta sindical conjunta, la patronal plantea:

Salario:
Los mismos porcentajes, con cláusula de revisión pero sin atrasos.
Kilómetro a 0,230 céntimos de euro (supone un 6%)

Conciliación de la vida laboral y familiar
Aceptan nuestro planteamiento de acumulación de horas de lactancia
Aceptan nuestra propuesta de reserva del puesto de trabajo en 2 años para las excedencias
Se están planteando de manera positiva la reducción al 25% de la jornada para el cuidado de hijos y familiares.

Préstamos de vivienda:
Aceptan 120.000 euros pero sin modificar el tipo de interés (Euribor+0,25%)
Derechos sindicales:
En cuanto a la utilización de la Intranet, quedan a la espera de una redacción que se le dé para la próxima sesión negociadora.

Proponen, además:
Incluir la jubilación forzosa a los 65 años
Eliminar el artículo 6 del convenio relativo a los exámenes
Eliminar el párrafo relativo al trabajo a turnos
Eliminar la referencia del convenio a los programadores y su nivel 7.


Nuestra valoración

Desde Comfia-CC.OO. valoramos positivamente que las Cajas Rurales hayan avanzado en sus posiciones negociadoras, abordando aspectos que venimos defendiendo la representación sindical:
En conciliación de la vida laboral y familiar.
Avanzan posiciones en préstamos de vivienda
Podemos llegar a acuerdos en la utilización de los medios electrónicos en las empresas.

Pero hemos manifestado que hay aspectos que se están revisando en el convenio de banca y que nosotros también debemos abordar

Como son los 24 días laborables de vacaciones. Si el sector financiero avanza en este apartado, nosotros vamos a defender que en el sector de cooperativas también lo hagamos en similar medida.

Y hemos manifestado con claridad, en cuanto al incremento salarial que El mantenimiento del poder adquisitivo en nuestro sector pasa por mantener la cláusula de revisión tal y como estaba en Convenios anteriores. Cualquier modificación en la misma supone hablar de la estructura salarial, lo que no parece lógico en un “convenio de transición” tal y como lo denomina la UNACC.

Hemos quedado emplazados para mantener la próxima reunión el 24 de mayo, en Madrid, en la sede de UNACC,

Madrid, 11 de mayo de 2005.