4rt Conveni Col·lectiu per a les Empreses dHostes/esses i Promotors/es de Venda de Catalunya

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4rt Conveni Col·lectiu per a les Empreses dHostes/esses i Promotors/es de Venda de Catalunya

Este 4o. Convenio tiene una vigencia de dos años 2012-2013), y ha sido firmado este pasado martes 9 de octubre por lAssociació Catalana dEmpreses dHostesses i Promotor/es de Vendes y PIMEC, por la parte empresarial,y COMFIA-CCOO i Fes-UGT por la parte social.

Este artículo se publicó originalmente en CATALUNYA (CCOO Serveis Catalunya) , Servicios Técnicos (Servicios Técnicos) ,

Este 4o Convenio tiene una vigencia de dos años (2012-2013), y ha sido firmado este pasado martes 9 de octubre por lAssociació Catalana dEmpreses dHostesses i Promotor/es de Vendes y PIMEC, por la parte empresarial,y Comfia-CCOO i Fes-UGT por la parte social.

Los puntos más destacados en este nuevo convenio son:

La voluntad de firmar un convenio corto, debido a la gran incertidumbre que hay en el sector, tanto por el mal momento económico que atraviesa el sector como per el grave y constante problema decompetencia desleal desde sectores de la economía sumergida.

La necesidad de para los efectos más perniciosos de la reforma laboral, al pactar un artículo 6 de denuncia, revisión y prórroga, en el que se garantizala ultraactividad del convenio.

Aumentos salariales del 05 i 06 para los dos años de vigencia, en la línea del ANCE.

Rebaja de tiempo de trabajo en 8 horas.

Mejora sustancial en el apartado de licencias ypermisos, fortaleciendo las situaciones de conciliación de la vida laboral y personal.

Cambio de categorías profesionales a grupos yniveles, porque lo pide la legislación, pero tambiénmodernizando los aspectos de clasificaciónprofesional, más adecuados a las necesidades reales del sector.

Entendemos que ante el panorama actual, el hecho de poder avanzar en temas de jornada, conciliación y aumentos salariales, nos lleva a la conclusión que estamos ante un convenio probablemente de transición, pero bueno y garantista para los trabajadores/as, siempre en defensa del convenio colectivo como articulador de las relaciones laborales en el sector.