Implicaciones del Test de Estrés de Oliver Wyman - COMFIA-CCOO en defensa de los intereses de las personas que trabajan en el Popular

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
octubre 2012

Ante los resultados del informe de Oliver Wyman y las iniciativas tomadas por el Consejo de Administración, tal y como aparecen en la “Actualización sobre Resultados del test de estrés y Plan de Negocio Revisado 2012 - 2014” y otros documentos disponibles a través de la intranet.

Desde COMFIA-CCOO hemos de manifestar:

• Que, ante la situación del sector financiero, compartimos los objetivos del Consejo de Administración en lo referente al mantenimiento e independencia del Grupo Banco Popular en las condiciones actuales.

• Que los trabajadores y trabajadoras del Popular siempre han demostrado su compromiso y profesionalidad con los objetivos trazados por la Dirección del Grupo. Estamos convencidos de que ante esta situación excepcional la plantilla trabajará con decisión para conseguir los objetivos que se trazan en el Plan de Negocio presentado.

Desde COMFIA-CCOO no aceptaremos:

• Que la Dirección General aproveche una situación excepcional y puntual como la actual, tomándola como excusa para empeorar las condiciones laborales de los empleados y empleadas.

• Que desde las Direcciones Territoriales sigan ejerciéndose presiones desmedidas, malos modos y amenazas, como últimamente estamos padeciendo.

Desde COMFIA-CCOO solicitamos:

• Que se establezcan elementos positivos de motivación que compensen a la plantilla por el esfuerzo a la hora de afrontar la presente situación.

Como siempre, desde COMFIA-CCOO seguiremos vigilando el correcto desarrollo de las condiciones laborales, exigiendo su cumplimiento en el Grupo Banco Popular.

9 de Octubre de 2012

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad