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La OCDE rechaza las prejubilaciones de trabajadores


La 聯inmensa聰 mayor铆a de los responsables de Asuntos Sociales de los pa铆ses de la OCDE rechazaron ayer las prejubilaciones de los trabajadores para 聯reorganizar聰 las plantillas en las empresas.


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Expansi贸n - Madrid
La 聯inmensa聰 mayor铆a de los responsables de Asuntos Sociales de los pa铆ses de la OCDE rechazaron ayer las prejubilaciones de los trabajadores para 聯reorganizar聰 las plantillas en las empresas.
聯No se puede facilitar a las empresas que reorganicen sus plantillas con prejubilaciones -hasta los 61 a帽os-y jubilaciones anticipadas-en Espa帽a est谩 entre los 61 y los 64 a帽os- que luego suponen costes sociales para el conjunto de las seguridades sociales de los pa铆ses聰. As铆 se expres贸 ayer la secretaria de Estado de Asuntos Sociales, Amparo Valcarce, en la reuni贸n en la que particip贸 en Par铆s con sus colegas de la OCDE.
Por el contrario, Valcarce apoy贸 la necesidad de favorecer la permanencia en el mercado de trabajo. A tal fin, la responsable de Asuntos Sociales dijo que 聯[el esfuerzo que hacen los trabajadores en este sentido] tiene que ser reconocido y primado por los sistemas de protecci贸n social, porque es beneficioso para todos, para la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social y tambi茅n aporta m谩s riqueza al propio individuo聰, dijo.
De hecho, entre los ministros de Asuntos Sociales de los pa铆ses m谩s desarrollados del mundo hubo una coincidencia 聯muy amplia聰 en que cada vez m谩s trabajadores, especialmente los m谩s cualificados y los profesionales liberales, retrasan su jubilaci贸n 聯de forma voluntaria聰.
Bien es verdad que Valcarce matiz贸 que a Espa帽a le preocupa 聯una posible derivada no deseada de la prolongaci贸n de la vida laboral聰: que dificulte el acceso de los j贸venes al mercado de trabajo.
Por esta raz贸n, la secretaria de Asuntos Sociales dijo que hay que buscar 聯f贸rmulas equilibradas que facilitando el retraso de la edad de jubilaci贸n no comporte dificultades para que nuevas generaciones聰 accedan a sus puestos de trabajo, recalc贸.
S谩bado, 2 de abril de 2005