Archivado en Comunicados, Socio Economico

La estabilidad de Bankia, imprescindible para la sociedad, los clientes y la plantilla


En las 煤ltimas fechas hemos asistido a una sucesi贸n trepidante de acontecimientos sustanciales para Bankia, rodeados de un enorme ruido medi谩tico, a menudo interesado, y que afectan al coraz贸n de esta instituci贸n y condicionan su futuro



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Esta misma ma帽ana se ha suspendido la cotizaci贸n de las acciones de nuestra empresa, entendemos que para evitar movimientos especulativos ante la inminencia de noticias acerca del Plan de saneamiento de nuestra Entidad.

Y antes de ayer, el Ministro de Econom铆a dej贸 varios titulares relevantes en su comparecencia en el Congreso de los Diputados, episodio que se viene a sumar a la dimisi贸n del Sr. Rato, su sustituci贸n por el Sr. Goirigolzarri, la solicitud de convertir en acciones la participaci贸n del FROB o el esperp茅ntico Consejo de Bancaja del pasado lunes en el que dimit铆a, tarde y mal, el Sr. Olivas, quedando como presidente en funciones el Sr. Tirado, alguien tan vinculado como el anterior a la gesti贸n del Banco de Valencia, por lo que se mantiene un innecesario riesgo reputacional para Bankia.

CC.OO. hemos manifestado desde el primer momento la exigencia de que se dote de estabilidad a Bankia, en el marco de nuestro convencimiento de que es imprescindible el saneamiento del sector financiero espa帽ol para la recuperaci贸n de nuestra econom铆a.

Venimos reiterando que esto es imposible sin la inyecci贸n de dinero p煤blico, espa帽ol o europeo, y que ya se han tomado medidas como estas en otros pa铆ses de Europa, destin谩ndose mayores importes de los que se barajan en Espa帽a y sin tanto esc谩ndalo.

Ahora bien: para hacer esto es condici贸n indispensable que dicho dinero se destine a la capitalizaci贸n de las entidades, de manera que se restablezca el flujo de cr茅dito, como lo es que la factura la pague el Sector, para que no le cueste un c茅ntimo a los ciudadanos.

Este proceso no se puede dejar en manos de aquellos gestores que puedan haber llevado a parte del Sector a esta situaci贸n, y es esencial la determinaci贸n de todas las eventuales responsabilidades a que pueda haber lugar, a cada cual, eso s铆, seg煤n le corresponda.

Y es por ello que hace tiempo venimos denunciando, al principio pr谩cticamente en solitario, a trav茅s de comunicados, ruedas de prensa y campa帽as informativas el salario, indemnizaciones y pensiones de esc谩ndalo de los gestores que han llevado a las cajas a su situaci贸n actual.

Estamos, pues, convencidos de la viabilidad de Bankia, que es una entidad con numerosas fortalezas, y que puede salir perfectamente adelante. Este es el convencimiento de todos y todas los que formamos parte de esta empresa, una plantilla que, en condiciones extremadamente complicadas, se est谩 dejando la piel d铆a a d铆a ante los retos que se le plantean, por profesionalidad, amor propio y dignidad.

Como lo estamos, y as铆 lo hemos venido diciendo desde el mismo principio del proyecto, de que dicha viabilidad s贸lo tiene sentido en t茅rminos de unidad de empresa, es decir, que Bankia no se debe trocear y que es imprescindible cerrar el proceso de unificaci贸n de la estructura de condiciones laborales de su plantilla.

Hemos venido exigiendo, tambi茅n en solitario al principio, la racionalizaci贸n de las estructuras de gobierno corporativo de las Cajas y de Bankia: reducci贸n de los 脫rganos de gobierno y de su tama帽o, reducci贸n tambi茅n de los gastos de representaci贸n y de la remuneraci贸n de todos sus consejeros.

Todas estas son las condiciones necesarias para el mantenimiento del empleo y las condiciones laborales que, como siempre, est谩n en el eje de todo nuestro trabajo. CC.OO. act煤a en primera l铆nea, con intensidad y solvencia; lo hacemos como organizaci贸n mayoritaria en el Sector Financiero y en Bankia, por decisi贸n de las plantillas en las elecciones sindicales; y con el apoyo de esas plantillas y de nuestra afiliaci贸n, que en Bankia asciende a 7.500 personas

La plantilla asiste a todo lo que est谩 ocurriendo con una mezcla de sentimientos totalmente l贸gica: estupor, perplejidad, rabia, incredulidad, indignaci贸n, desasosiego, inquietud, incertidumbre... Desde estas l铆neas, no obstante, hacemos un llamamiento a la confianza, a la calma y a la importancia de estar juntos. En estos tiempos revueltos, te animamos, con mayor motivo si cabe, a afiliarte y participar de este proyecto, que es el tuyo, y como una forma m谩s de estar juntos y de reforzar nuestras posiciones como empleadas y empleados.

Puede que sigan ocurriendo cosas, pero CC.OO. vamos a dar la cara siempre por las y los trabajadores de esta empresa.

25 de Mayo de 2012

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