Archivado en Comunicados, Socio Economico

Vacaciones 2005

Publicitación de la nueva normativa para las vacaciones


Hoy d√≠a 7 de abril de 2005 ha publicado la direcci√≥n de Capgemini unilateralmente una nueva norma de vacaciones para el a√Īo 2005.


pdf
print
pmail
Desde esta Secci√≥n Sindical de CCOO entendemos la necesidad de regular y planificar las vacaciones de todos los trabajadores y trabajadoras con una antelaci√≥n suficiente y no como se venia haciendo en los a√Īos anteriores.

En lo que nunca podemos estar de acuerdo es en el segundo párrafo de la norma, donde obliga a disfrutar 18 días de las vacaciones de 2005 en los meses de jornada intensiva, Julio y Agosto.


Esta norma es desde nuestro punto de vista desproporcionada e ilegal ya que el estatuto de los trabajadores dice en su articulo 38.2:


"El per√≠odo o per√≠odos de su disfrute se fijar√° de com√ļn acuerdo entre el empresario y el trabajador, de conformidad con lo establecido en su caso en los convenios colectivos sobre planificaci√≥n anual de las vacaciones.


En caso de desacuerdo entre las partes, la jurisdicción competente fijará la fecha que para el disfrute corresponda y su decisión será irrecurrible. El procedimiento será sumario y preferente."


Recordar que el convenio de Planificaci√≥n, al cual esta adscrito Capgemini, no modifica ni a√Īade nada al tema de las vacaciones anuales.


Por lo que todos deber√≠amos provisionar nuestras vacaciones del a√Īo en PON durante el mes de abril, pero sin atender a la exigencia de solicitar 18 d√≠as durante los meses de julio y agosto.


Entendemos que de no aprobarse los d√≠as solicitados se debe negociar individualmente nuestras vacaciones con cada responsable de servicio y en el caso de no llegar a un com√ļn acuerdo no aceptar las exigencias desmesuradas de la compa√Ī√≠a.


Si no lleg√°ramos a un acuerdo y nos intentaran imponer las fechas de las vacaciones, tendr√≠amos la posibilidad de interponer una demanda individual tal y como ampara el estatuto de los trabajadores en su articulo 38.2 donde dice que las vacaciones se "fijaran de com√ļn acuerdo".


Si tuvierais alg√ļn problema derivado por las vacaciones no dud√©is en poneros inmediatamente en contacto con nosotros para mediar con la empresa o ayudaros a presentar una demanda en el caso de ser necesario y querer realizarla.


Desde la Secci√≥n Sindical estatal de CCOO en Capgemini tambi√©n estamos preparando una demanda colectiva, ya que como hemos comentado anteriormente, esta norma la vemos sumamente desproporcionada e ilegal al no tener en cuenta el articulado del estatuto de los trabajadores y modificar las condiciones laborales que ven√≠amos disfrutando en a√Īos anteriores.