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ETT: Una apuesta por el Convenio Sectorial
Una vez analizada la reforma laboral y habiendo resuelto muchas de las incógnitas normativas que planteábamos en la anterior reunión de mesa, el pasado día veintitrés de febrero, debatimos y planteamos ante las patronales de ETTs nuestra postura sobre la estructura de negociación colectiva sectorial.
Coincidimos plenamente en la
necesidad de mantener el marco sectorial como vertebrador de las
relaciones y condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras,
sin colisionar con la prioridad aplicativa de los convenios de empresa
en determinadas materias, mediante cláusulas obligacionales que
comprometen a las partes y que son compatibles con la regulación legal
actual.
Se trata de potenciar el marco sectorial como formula de estabilidad y
homogeneidad, que sirva de herramienta competitiva y evite la
instauración de convenios de empresa que compitan a la baja y nos lleven
a situaciones de eterna conflictividad.
Siendo el ámbito sectorial el elegido
para el establecimiento de unas condiciones laborales homogéneas
acordes con las necesidades económicas y sociales en cada momento, desde
Comfía-CC.OO estamos en condiciones de elaborar propuestas globales que
permitan una pronta y satisfactoria salida al convenio.
En esa línea, estamos en plena
elaboración de la plataforma conjunta en los términos anunciados con
anterioridad y con las aportaciones que realizadas hasta el momento por
nuestras respectivas organizaciones. La próxima reunión esta prevista
para el día 28 de marzo.
Seguiremos informando.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid