ETT: Una apuesta por el Convenio Sectorial

Una vez analizada la reforma laboral y habiendo resuelto muchas de las incógnitas normativas que planteábamos en la anterior reunión de mesa, el pasado día veintitrés de febrero, debatimos y planteamos ante las patronales de ETTs nuestra postura sobre la estructura de negociación colectiva sectorial.

Coincidimos plenamente en la necesidad de mantener el marco sectorial como vertebrador de las relaciones y condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras, sin colisionar con la prioridad aplicativa de los convenios de empresa en determinadas materias, mediante cláusulas obligacionales que comprometen a las partes y que son compatibles con la regulación legal actual.

 Se trata de potenciar el marco sectorial como formula de estabilidad y homogeneidad, que sirva de herramienta competitiva y evite la instauración de convenios de empresa que compitan a la baja y nos lleven a situaciones de eterna conflictividad. Siendo el ámbito sectorial el elegido para el establecimiento de unas condiciones laborales homogéneas acordes con las necesidades económicas y sociales en cada momento, desde Comfía-CC.OO estamos en condiciones de elaborar propuestas globales que permitan una pronta y satisfactoria salida al convenio.

En esa línea, estamos en plena elaboración de la plataforma conjunta en los términos anunciados con anterioridad y con las aportaciones que realizadas hasta el momento por nuestras respectivas organizaciones. La próxima reunión esta prevista para el día 28 de marzo. Seguiremos informando.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE