Sentencia favorable a los beneficios sociales de los trabajadores de ASGECA

Un vez más la empresa tiene que rectificar su práctica unilateral de suprimir condiciones laborales

Los tribunales han dado la razón a los trabajadores de ASGECA que habían reclamado enfrente de la práctica empresarial de suprimir unos beneficios sociales: de ayudas por estudios de los hijos, natalidad, nupcialidad y antigüedad

El Juzgado de lo Social núm.19 de Barcelona ha dado la razón a los trabajadores de ASGECA que habían reclamado enfrente de la práctica empresarial de suprimir unos beneficios sociales: de ayudas por estudios de los hijos, natalidad, nupcialidad y antigüedad. Con esta Sentencia, núm. 97/2005, se reconoce el derecho de los trabajadores a percibir las cantidades correspondientes.

Una vez más es de lamentar que ASGECA tenga que rectificar su práctica unilateral sólo por la vía judicial, procedimiento que la representatividad sindical de COMFIA-CCOO ha de emprender ante la constante pretensión de suprimir condiciones laborales en perjuicio de la plantilla.

Secció sindical de COMFIA-CCOO a ASGECA

• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

• Firmado el documento final del ERE en Banco Sabadell

• Acuerdo ERE Serunion

• Publicado en el BOE el Convenio colectivo para los Establecimientos Financieros de Crédito 2021

• Análisis de la propuesta de Unicaja

• Por qué la propuesta de Unicaja es una tomadura de pelo