PARTICIPACIONES Y OBLIGACIONES. YA NO SE PUEDE ESPERAR MÁS.

Existen muchos “foros” en la red que se están haciendo eco de la falta de liquidez de estos productos, con una cantidad enorme de información que puede acabar para confundir más que informar.

Existen muchos “foros” en la red que se están haciendo eco de la falta de liquidez de estos productos, con una cantidad enorme de información que puede acabar para confundir más que informar.

Estos “foros” agrupan cada día un número creciente de clientes que, considerándose estafados por la letra pequeña de los contratos, buscan fórmulas (legales y agresivas) que les resarzan sus ahorros. Y a éstos debemos añadir una cantidad elevada de trabajadores y trabajadoras y familiares.

Pero ante tanta información que nos ofrece internet, lo que verdaderamente echamos de menos es la falta de información de nuestra Dirección.

Es evidente que la Dirección continúa ofreciendo la peor imagen que una Entidad Financiera puede ofrecer: No informar a la plantilla y no dar soluciones. Toda información la transmiten de viva voz, con suposiciones pero sin nada tangible.

CCOO exigimos de una vez:

• Una respuesta del responsable territorial a la carta que CCOO le hizo llegar el 22 de diciembre pasado.
  
• Una política de transparencia en la comunicación por parte de la Entidad, que facilite la tarea de los compañeros y compañeras en las oficinas.
  
• Que desaparezcan las presiones que muchos mandos intermedios utilizan para obligar a anular órdenes de venta de compañeros y familiares, que no olvidemos también son clientes, llegando a amenazarlos con el puesto de trabajo. Una muestra más de su incompetencia.
  
• Una solución al problema.

Y un aviso para navegantes:

Tomen conciencia que la circulación de listados con nombres y apellidos, números de cuenta y posiciones de pasivo en los que aparecen relacionados empleados y empleadas puede suponer una vulneración de la Ley de protección de datos (LOPD).

¡¡Basta ya!! ¡¡Sólo falta que encima jueguen con nuestros ahorros!!

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad