Esta rebaja no plantea NINGUN COSTE ADICIONAL A LA ENTIDAD y SÍ contribuiría a unificar, pasito a pasito, las condiciones de los más de 6.000 trabajadores que la componemos; es una forma de ir olvidándonos de los colores que tanto daño nos están haciendo; consideramos esencial el que todas las condiciones se vayan igualando en el tiempo.

Ejemplo de lo que supone de incremento a unos y rebaja a otros:

Por cada 6.000 € de préstamo un incremento/rebaja de 1,64 € mensuales en los intereses. (NO parece un importe que no pueda ser aceptado por la Dirección, después del show que nos han montado los dimitidos de la anterior Dirección).

Elevamos con este comunicado, nuevamente nuestra petición a los responsables de RRHH, para su traslado a quien corresponda; y su reconsideración antes de que entre en vigor el próximo Enero/2012.