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Acuerdo laboral en las tres cajas vascas (BBK, Vital, Kutxa)

El 15 de Septiembre hemos celebrado una nueva reunión de la mesa laboral del proceso de integración de las 3 cajas vascas en la que se ha alcanzado un acuerdo laboral entre CCOO, PK y GIV con las direcciones de RRHH de las cajas.


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Se garantiza de este modo la estabilidad de las tres plantillas y nos da protección frente a la incertidumbre de acometer este proceso de integración sin un acuerdo laboral.

El acuerdo recoge en sus aspectos principales

  • El cierre de los convenios colectivos (que deberá hacerse en cada una de las tres cajas) con garantía de subida salarial referenciada al IPC durante 3 años y su vigencia hasta que sean sustituidos por el convenio del nuevo banco.

  • Se pacta un calendario de prejubilaciones al 80%

  • Se regulan fuertes compensaciones para la movilidad geográfica, tanto con cambio de domicilio como sin él.

  • Se acuerda que la jornada laboral será la de BBK a partir de enero de 2013.

  • Se equiparan las aportaciones a las EPSVs a la de BBK a partir de enero de 2013.

  • Igualmente la aportación por parte del empleado o empleada a la EPSV será voluntaria.


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