EL DÍA 28 DE JULIO TENEMOS QUE SABER MÁS.

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EL DÍA 28 DE JULIO TENEMOS QUE SABER MÁS.

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Mañana día 28 de julio tenemos una nueva reunión de la Comisión de Seguimiento del Grupo BMN, tal como os lo hemos hecho saber en diferentes medios. Esta reunión tiene que servir para calibrar las posturas iniciales y dar contenido al acuerdo al que la Dirección y la mayoría de las representaciones sindicales firmaron (menos la CGT y los independientes de la UOB).

Esperamos recibir información fehaciente por parte de la Dirección, completa y que nos permita actuar con la misma responsabilidad y criterio que hasta la fecha. Los puestos de trabajo dependen de llegar a esta reunión con una visión amplía de la situación, buscando soluciones alternativas a medidas más traumáticas, y que contente a todas las partes. Sobre todo a la plantilla del grupo BMN.

Sin perder de vista que defender uno y cada uno de los puestos de trabajo del grupo BMN con las mejor condiciones laborales es y tiene que ser nuestro objetivo, CC.OO. reclamará si no lo hacen, toda la información sobre la situación de todos los SS.CC. y su reestructuración, así como información actualizada del proceso de integración de la plantilla.

SS.CC.: Saber finalmente la planificación prevista por la Dirección del proceso de reestructuración de los SS.CC., su implicación en las oficinas, el calendario y los departamentos que quedan afectados, nos tiene que permitir a CC.OO. trabajar para comprobar que su aplicación se enmarque dentro del Acuerdo laboral, además de solucionar todas las incidencias que a nivel colectivo, pero también individual puedan aparecer.

OFICINAS: Las quejas reiteradas por parte de la red de oficinas sobre la falta de personal, la poca motivación que esto provoca y la desazón de no ver un rumbo claro a la Dirección va ligado con el resultado del día 28. Pero también está vinculado con la promesa por parte de las jefaturas de zona que esta falta de personal se vería reforzada por el personal de SS.CC.

DESVINCULACIONES: El proceso de desvinculaciones en Caixa Penedès se ha acelerado. Todos los compañeros y compañeras que se acogieron, se prejubilaran entre agosto y finales de septiembre. Sólo 5 personas no se han acogido al programa de desvinculaciones. Todavía están a tiempo.

CC.OO. esperamos que la reunión de la Comisión de Seguimiento aporte luz a muchas preguntas. La Dirección tiene la obligación de gestionar la reestructuración con responsabilidad, y el Acuerdo del pasado mayo nos da las herramientas para lograr un buen acuerdo.

CC.OO., como sindicato mayoritario en ahorro y banca, propondrá todas las soluciones inimaginables a la Dirección para que este proceso de reestructuración no comporte sacrificios innecesarios a la plantilla. Lo hemos hecho en el pasado en los procesos de reestructuración de la banca y lo estamos haciendo en todos los procesos de fusión de las cajas de ahorros que existen en la actualidad.

Ser el primer sindicato a ahorro y banca nos da la experiencia necesaria para prever muchas situaciones adversas.