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CCOO BANESTO
Ante la degradación del clima laboral, intervendremos en la Junta de Accionistas del 8 de Febrero. Comunicado conjunto CCOO - UGT

PARA HACER OIR NUESTRA VOZ


A estas alturas, no cabe duda de que hay dos realidades en Banesto: la de la Alta Direcci√≥n de nuestra Entidad y la de los trabajadores. Para los primeros, todo va viento en popa: se baten todos los r√©cords de beneficios, se superan a√Īo tras a√Īo los objetivos, nuestros productos se sit√ļan entre los m√°s competitivos del sector, somos una marca l√≠der, somos el primer banco que tiene a una mujer como Presidenta¬ÖTrabajamos, en definitiva, en una empresa "ejemplar".


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Entonces ¬Ņpor qu√© nos quejamos los sindicatos y los trabajadores? Pues porque tras esa imagen id√≠lica, tras esa fachada tan bonita, se esconde un mundo diferente donde resaltan las miserias, donde la realidad del d√≠a a d√≠a alcanza sus cotas m√°s crudas.

La pol√≠tica de recursos humanos en Banesto no cesa en su empe√Īo de exprimir hasta la extenuaci√≥n a los trabajadores y trabajadoras. A√Īo tras a√Īo se produce un incremento en las presiones por objetivos hasta l√≠mites cada vez m√°s intolerables; el aumento y la complejidad de productos conllevan una especializaci√≥n inexistente y un incremento significativo de la carga de trabajo, en contrapartida cada vez hay menos trabajadores por sucursal, cuya consecuencia son las prolongaciones forzosas de jornada, el estr√©s y la ansiedad generalizados en los empleados; un proceso de externalizaci√≥n de trabajos t√≠picamente bancarios que tiene como √ļnico objetivo la reducci√≥n de costes; un trato injusto y deshonesto hacia los prejubilados, a los que les niegan los compromisos que la propia empresa tiene firmados con ellos; una Alta Direcci√≥n s√≥lo preocupada en conseguir unos objetivos que garanticen sus bonus, incapaces de compaginar la pol√≠tica comercial con el trato humanizado a los empleados, como todos hemos podido comprobar en la √ļltima campa√Īa de Tarifa Plana.

A este panorama nada gratificante debemos a√Īadir que tambi√©n este a√Īo y los pr√≥ximos, nuestros directivos han decidido utilizar la disminuci√≥n del valor nominal de la acci√≥n como forma de retribuci√≥n a los accionistas, hurtando a los trabajadores, una vez m√°s, su participaci√≥n en Beneficios, seg√ļn establece el Convenio Colectivo. Ser√≠a bueno recordar que el gran beneficiado de esta actuaci√≥n es el principal accionista, el SCH, que posee el 88,447% del capital, ya que con este mecanismo se ahorra el pago de impuestos.

Como muestra del alejamiento de nuestros directivos de la realidad que denunciamos, baste recordar que tanto en SCH como en BBVA (que están en 18,25 pagas, máximo establecido por Convenio), se está negociando una paga extra por Participación en Beneficios como consecuencia de los magníficos resultados económicos del 2004. En consecuencia, en Banesto no podemos seguir con actitudes propias de una economía salvaje que no tiene en cuenta al que produce.

Todo este c√ļmulo de desatinos nos ha decidido a intervenir en la Junta de Accionistas para que la Presidenta nos explique sus razones p√ļblicamente. Para ello es necesario que nos remit√°is las delegaciones de votos que teng√°is, A TRAV√ČS DE LOS DELEGADOS DE CC.OO. Y UGT, con objeto de hacer o√≠r la voz de los trabajadores y trabajadoras y, si es preciso, impugnar decisiones del orden del d√≠a.

27 de enero de 2005