IMPONIENDO CONOCIMIENTO = LIMITANDO INFORMACIÓN

Este artículo se publicó originalmente en Indra (Sección Sindical de CCOO en Indra) , RSE Sostenibilidad (RSE Sostenibilidad) , RSE Sostenibilidad (RSE Sostenibilidad) ,

Después del último reparto del CoCochip que hicimos por las mesas,
varios delegados de CCOO. recibieron una carta de RRHH advirtiéndoles
formalmente de que la empresa no tolerará la repetición de estos hechos, y
amenazando si vuelve a suceder con ejercer sin mas advertencia previa la
facultad disciplinaria.

No es la primera vez que representantes de CCOO recibimos advertencia
por escrito de que la empresa no tolerará la repetición de estos hechos y
amenazando con tomar medidas disciplinarias y legales.

La empresa tampoco nos permite convocar asambleas informativas para
toda la plantilla antes de las 7 de la tarde, no nos facilita buzón electrónico
corporativo y dificulta lo máximo posible nuestros envíos por correo
electrónico externo.

Por si fuera poco, ahora nos han bloqueado nuestro buzón
ccooindra@comfia.ccoo.es y la plantilla no ha recibido los últimos
comunicados que hemos enviado.

A pesar de todo ello, la Sección de CCOO informamos a toda la plantilla de
Indra regularmente de los temas laborales de interés, a través de nuestro
buzón electrónico, y también repartiendo por las mesas los comunicados
más importantes.

Recordamos que el Estatuto de los Trabajadores nos ampara en nuestro
trabajo y en tu derecho a la información y por nuestra parte seguiremos
cumpliendo con nuestra obligación.

Si quieres recibir información más amplia por parte de la sección
sindical, dínoslo en nuestro buzón ccooindra@comfia.ccoo.es que te
responderemos como podamos.