Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva

Registradores de la propiedad

Cuota de la Comisi贸n de Vigilancia y Seguimiento


El pago de la cuota de la comisi贸n de vigilancia y seguimiento por parte de los empleados y las empleadas de los registros de la propiedad y mercantiles, es totalmente voluntaria y tiene que expresarse expl铆citamente por escrito la aceptaci贸n de su pago.


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Recientemente se est谩n recibiendo comunicaciones en las oficinas, dirigidas a empleados/as y/o a Registradores, de la Comisi贸n de Vigilancia y Seguimiento del Convenio Colectivo de Registradores, firmadas por la Presidenta y el Secretario de la misma; requiriendo el pago de la cuota anual y/o las deudas pendientes de otros a帽os con la citada Comisi贸n. Incluso en algunos casos se informa del inicio de procedimientos extrajudiciales de reclamaci贸n de las cantidades adeudadas. Estos requerimientos y reclamaciones se est谩n haciendo en funci贸n del redactado del art. 58 del denunciado (隆隆y 驴聯negoci谩ndose聰? desde hace ocho a帽os!!) convenio colectivo de los registros, que dice:

En defecto de acuerdo, los gastos que se ocasionen por la creaci贸n y funcionamiento de la Comisi贸n, ser谩n sufragados, por mitad entre las partes firmantes de este Convenio.

Para subvencionar los gastos a que se refiere el apartado anterior, la Comisi贸n de Vigilancia fijar谩 una cuota anual que ha de pagarse individual y obligatoriamente por cada uno de los Registradores y sus empleados.

La cuant铆a de la cuota se determinar谩 en funci贸n del presupuesto que la Comisi贸n de Vigilancia confeccione cada a帽o.

La Comisi贸n dar谩 cuenta de los ingresos obtenidos y gastos realizados al final de cada a帽o a la Asociaci贸n y Sindicatos.

Desde Comf铆a-CCOO queremos informaros que la obligatoriedad a la que hace referencia el art. 58 del convenio citado es ilegal y nula seg煤n diversas sentencias, entre las que cabe destacar la Sentencia del Tribunal Central de Trabajo 1982/3286, o la sentencia del Tribunal Constitucional 1985/98, que declararon la ilegalidad de cl谩usulas similares introducidas en otros convenios con la siguiente justificaci贸n:

(聟) es nulo el hecho de imponer tal obligaci贸n en las normas de un convenio colectivo sin contar con la voluntad individualizada y concreta de cada trabajador, (聟) es totalmente v谩lida y admisible la adopci贸n de medidas an谩logas o parecidas siempre que se respete la libertad individual de cada trabajador y en consecuencia se exija para poder llevar a cabo la retenci贸n de la contribuci贸n indicada el consentimiento expreso del mismo; (聟) en este supuesto la obligaci贸n de contribuir no es creada ni establecida por el convenio, sino por la libre voluntad de cada interesado, (聟)聰.Sentencia del Tribunal Central de Trabajo (RTCT 1982/3236.

Igualmente, desde Comf铆a-CCOO queremos reiterar que debe de existir la voluntad individual, no condicionada, de los empleados y empleadas, para satisfacer la contribuci贸n anual fijada por la citada Comisi贸n; y que adem谩s de las diversas sentencias que as铆 lo certifican, este tema est谩 perfectamente regulado en la Ley Org谩nica de Libertad Sindical (LOLS), en su art铆culo 11.1:

聯En los convenios colectivos podr谩n establecerse cl谩usulas por las que los trabajadores incluidos en su 谩mbito de aplicaci贸n atiendan econ贸micamente la gesti贸n de los sindicatos representados en la comisi贸n negociadora, fijando un canon econ贸mico y regulando las modalidades de su abono. En todo caso, se respetar谩 la voluntad individual del trabajador, que deber谩 expresarse por escrito en la forma y plazos que se determinen en la negociaci贸n colectiva.聰

No debe de existir coacci贸n ni represalias a la negativa a una imposici贸n econ贸mica que se ha llevado a cabo sin contar con la voluntad real y efectiva de los trabajadores, lo que supone desconocer la voluntad individual y constituye un claro atentado contra la seguridad jur铆dica que salvaguarda el art铆culo 9.3 de la Constituci贸n. Adem谩s, dicha cuota priva a los trabajadores afectados que no han manifestado su voluntad expl铆cita de descuento, de una parte de su salario, lo que supone una evidente violaci贸n de lo que dispone el art. 33.3 de la Constituci贸n; teniendo en cuenta que tan s贸lo puede despojarse a una persona de un derecho que le corresponde, bien de acuerdo con su voluntad, o bien mediante el oportuno procedimiento expropiatorio.

Para cualquier consulta o aclaraci贸n sobre este tema o sobre cualquier otro pod茅is dirigiros al siguiente correo electr贸nico:

empleados_registros@comfia.ccoo.es