Archivado en Campa帽as, Negociacion Colectiva, Prevision Social

Borrador de Decreto Ley Segregaci贸n Servicios Prevenci贸n

Mutuas: UGT y CC OO consideran insuficiente la nueva posicion mantenida por el ministerio


Contin煤a la recogida de firmas. Consideramos imprescindible que los trabajadores y trabajadoras que se vean afectados por esta segregaci贸n contin煤en manteniendo las condiciones laborales y salariales del Convenio Colectivo General de 脕mbito Estatal para lo que es necesario ampliar su 谩mbito funcional.


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Ver Hoja de recogida de firmas conjunta UGT CCOO

En la tarde del pasado 29 de Noviembre hemos mantenido una primera reuni贸n conjunta las dos Federaciones Estatales y nuestras respectivas Confederaciones con el Director General de Ordenaci贸n Econ贸mica de la Seguridad Social (Secretar铆a de Estado de Seguridad Social del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales) donde hemos puesto en com煤n las conversaciones que bilateralmente hemos venido manteniendo cada Organizaci贸n hasta el momento.

En l铆nea con las reuniones anteriores, esta, se ha desarrollado en un clima positivo, centr谩ndose en los siguientes puntos:

1.- Derecho de retorno de los trabajadores. Aceptan Responsabilidad subsidiaria de las Mutuas de Accidentes y de la Seguridad Social con los trabajadores durante 5 a帽os a partir de la segregaci贸n, mejorando en dos a帽os los tres que prev茅 el art. 44 del ET para la sucesi贸n de empresas.

Si durante ese tiempo la empresa de Servicios de Prevenci贸n Ajeno cesara en su actividad por imperativo legal, el trabajador podr谩 optar por la reincorporaci贸n a la Mutua.

2.- Acuerdo previo a la segregaci贸n entre la representaci贸n sindical y la direcci贸n de las Mutuas donde habr谩 de recogerse los trabajadores que se transfieren a la nueva entidad de SPA.

3.- Periodo transitorio donde podr谩n seguir utilizando recursos p煤blicos las SPA. El Ministerio de Trabajo, adquiere el compromiso, de afrontar en el texto del Real Decreto 贸 a trav茅s de la normativa de desarrollo, de ampliar el periodo transitorio de adaptaci贸n de las sociedades de prevenci贸n hasta 5 a帽os con posibilidad de prorrogar este periodo en supuestos extraordinarios; asimismo, fomentar el proceso de fusi贸n/absorci贸n entre Mutuas antes de autorizar el cese de la actividad como sociedades de prevenci贸n.

4.- La participaci贸n institucional de los Sindicatos en las Sociedades de Prevenci贸n. La Administraci贸n propone que el seguimiento y control de las SPA por los agentes sociales se realice por las Comisiones de Control y Seguimiento actualmente existentes en las Mutuas. Esta precisi贸n adem谩s de la posibilidad de elecci贸n conjunta del Servicio de Prevenci贸n en el seno de la empresa, entre representantes sindicales y empresarios, y el incremento de la calidad de los servicios que estas entidades ofrecen, haciendo m谩s rigurosa su acreditaci贸n as铆 como las auditorias a las que deben estar sometidas, son elementos que se trasladar谩n a la inminente reforma del Reglamento de los Servicios de Prevenci贸n.

Si bien estos avances son muy importantes, desde FeS-UGT y COMFIA-CCOO consideramos como elemento imprescindible e irrenunciable, que los trabajadores y trabajadoras que se vean afectados por esta segregaci贸n contin煤en manteniendo las condiciones laborales y salariales del Convenio Colectivo General de 脕mbito Estatal para las Empresas de Seguros, Reaseguros y Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social para lo que consideramos imprescindible ampliar su 谩mbito funcional. Esta negociaci贸n la llevaremos a efecto con las patronales UNESPA y AMAT para la que contamos con la actitud favorable del Ministerio de Trabajo.

Igualmente consideramos necesario que se elimine de estas socidades el 谩nimo de lucro, puesto que el Ministerio reconoce que no existe opini贸n contraria del Tribunal de Cuentas en este sentido exigiendo exclusivamente que sean socidades debidamente diferenciadas de las Mutuas, y que se establezcan los mecanismos necesarios que impidan realizar traspasos de carteras a sociedades de distinta naturaleza.

Con independencia de que lo expresado oralmente por la representaci贸n de la Administraci贸n nos merece una valoraci贸n favorable, consideramos imprescindible que todo ello se recoja en un documento que pueda ser suficientemente contrastado por las partes y suscrito si procediera.

COMFIA-CCOO y FES-UGT pedimos a los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas que expresen, mediante su firma en el documento adjunto, su rechazo al contenido del actual borrador de Real Decreto y su adhesi贸n a nuestras propuestas de forma que podamos continuar avanzando en la obtenci贸n de garant铆as laborales y salariales, en elementos que favorezcan la viabilidad de las sociedades de prevenci贸n y en la concreci贸n de elementos que incrementen la calidad de las actividades preventivas.

Madrid, 1 de Diciembre de 2.004