El pasado 10 de septiembre alcanzamos el acuerdo definitivo sobre la reestructuración empresarial de las cajas que conforman el SIP Mare Nostrum.

La negociación ha sido difícil y complicada, más de lo que esperábamos, pero creemos que hemos conseguido un acuerdo positivo: partíamos de la nada y obtenemos garantías y compensaciones para los compañeros y compañeras que se vean afectadas.

El acuerdo consta, fundamentalmente, de tres apartados: prejubilaciones, movilidad entre entidades y movilidad geográfica.

En prejubilaciones, como ya se informó con anterioridad, se cerró un plan de desvinculaciones voluntarias, para mayores de 55 años, a los que se les garantiza entre el 85% y el 95% de sus retribuciones actuales.

En septiembre reanudamos el diálogo, que se centró, principalmente, en el apartado de movilidad geográfica. El acuerdo alcanzado, de forma resumida, consiste en:

* Comisión de seguimiento y garantías

Se creará una comisión de seguimiento y garantías. Esta comisión será paritaria, y velará por el buen desarrollo de lo acordado y las posibles diferencias en su aplicación.

* Pluses y consolidaciones

Las personas que, con motivo de la reestructuración empresarial, sean cesadas en sus puestos de trabajo y estuvieran inmersas en periodos de consolidación de un nivel salarial superior al que ostentaran en ese momento y/o percibieran algún plus funcional, seguirán percibiendo todos sus emolumentos, sin merma alguna, manteniendo sus derechos de consolidación de nivel retributivo, durante un año, siempre y cuando la  entidad no lo reubique en ese año en un puesto de igual o superior nivel salarial.

* Movilidad geográfica

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