Política de beneficios sociales 2005

Conoce la actual política de la compañía

Capgemini ha establecido una serie de beneficios sociales de los que puedes elegir aquel o aquellos que mejor se adapten a tus necesidades.

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En el año 2004, los beneficios sociales tendrán las coberturas, modalidades y costes que os detallamos.

1.- Beneficios cubiertos al 100% por la Compañía

- Seguro de vida e invalidez.

2.- Beneficios voluntarios cubiertos un 50% por la Compañía

- Seguro de salud

- Vale de comida

Renuncias a los beneficios sociales

Si a lo largo del año 2004 decides no continuar disfrutando de alguno de los beneficios sociales es necesario que comuniques tu voluntad al departamento de Relaciones Laborales remitiendo un fax al número 91 657 70 69 o entregando en el Departamento de Gestión de Personal el formulario marcando la opción que elijas.

La baja se producirá el mes siguiente a la recepción de la misma, teniendo en cuenta que el disfrute se realizará por meses completos, a excepción de los vales de comida que se regularizarán en relación al último periodo entregado. Podrás solicitar de nuevo dicho beneficio en la siguiente anualidad.

• Prórroga del Plan Mecuida

• Aplicación del Real Decreto sobre Teletrabajo en Contact Center

• Declaración de CCOO Servicios con motivo del Día Mundial del Turismo

• CCOO reclama a las empresas del sector de restauración colectiva que llame al personal fijo discontinuo

• Real Decreto-ley que regulará el trabajo a distancia

• COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD: UNA VEZ MÁS....