Archivado en Comunicados, Salario

El Tribunal Supremo avala las tesis de CCOO en los conflictos por el IPC


El TS acaba de emitir sentencia en la que ante el conflicto colectivo interpuesto por CCOO contra Sogecable, se帽ala que las revisiones salariales pactadas en convenio conforme al IPC previsto son v谩lidas y se consolidan, a煤n cuando el IPC real resultara finalmente inferior a 谩quel, sin que proceda revisi贸n salarial "a la baja" en tales supuestos.


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Se帽ala el Alto Tribunal, que la falta de publicaci贸n formal por el Gobierno de la previsi贸n del IPC (excusa en la que se basaban las distintas patronales, incluida la nuestra) no puede conducir a la inaplicaci贸n de los pactos de revisi贸n salarial, por cuanto existe una previsi贸n real, contemplada en la Ley de Presupuestos Generales del Estado para la revalorizaci贸n de las pensiones del estado que equivalen al reconocimiento impl铆cito de una previsi贸n real por parte del Gobierno sobre el incremento del IPC. Y es del 2%, no del uno o de lo que le venga en gana al empresario de turno.

Se da validez as铆 a las tesis que ha defendido CCOO desde el principio del incumplimiento de nuestro convenio de Contact Center por parte de la patronal, por lo que con esta sentencia, nuestra postura est谩 m谩s cerca de que se vea confirmada. CCOO ya interpuso tambi茅n conflicto colectivo frente a la Audiencia Nacional, que nos dio la raz贸n. Ahora, el recurso que la patronal present贸 ante el Tribunal Supremo tiene todos los visos de recibir la misma resoluci贸n que el que ahora ha emitido para Sogecable. Por ello, nuestra patronal deber铆a valorar esta sentencia y desbloquear de una vez por todas la subida salarial que nos corresponde, para no alargar m谩s esta cuesti贸n de forma innecesaria.

Para m谩s informaci贸n sobre esta sentencia, visita https://www.ccoo-servicios.info/noticias/55733.html

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