Plan de Igualdad en ING Direct

ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que contribuye al desarrollo económico y social de la organización.

Ver Plan de Igualdad ING Direct

• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

• ¿Quieres desarrollarte profesionalmente en las energías renovables?

• 1ª reunión de la Mesa negociadora del convenio de Droguerías y Perfumerías

• La respuesta de las plantillas a las movilizaciones fuerza a la AEC a retirar su propuesta de trabajar 12 horas diarias

• Se retoma la negociación del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

• CCOO presenta en rueda de prensa su análisis y propuestas para el sector de Grandes Almacenes