Archivado en Acuerdos, Mujeres e Igualdad, Carrera profesional
Plan de Igualdad en ING Direct
ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que contribuye al desarrollo económico y social de la organización.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Zapatero congela las pensiones, baja el sueldo a los funcionarios y no descarta subir impuestos
Convenio Colectivo Grandes Almacenes 2023-2026
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible









