Plan de Igualdad en ING Direct

ING DIRECT declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que proclaman el derecho de igualdad entre hombres y mujeres y la no discriminación por razón de sexo, promoviendo las condiciones para que la igualdad entre los profesionales sean reales y efectivas, ya que la presencia de la mujer es elemento enriquecedor que contribuye al desarrollo económico y social de la organización.

Ver Plan de Igualdad ING Direct

• Boletín Informativo

• Calendario Laboral 2022. Publicado en el BOE

• Boletín Informativo

• Continua la negociación del XX Convenio de Ingenierías

• Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid

• Constitución de la mesa negociadora del artículo 41 y 40 del Estatuto de los Trabajadores (ET) en Massimo Dutti