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Siguen los despidos en SAIBSA (grupo Angel 24)


SAIBSA es una empresa del Grupo ANGEL 24, dedicada a la gesti贸n y archivo de documentaci贸n, que inicialmente era de SA NOSTRA, si bien en la actualidad est谩 participada solo en un 40% por dicha entidad.


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Tras la negativa de la empresa a constituir mesa negociadora con el Comit茅 de empresa, y su empecinamiento en negarse a que los asesores del sindicato participen en dichas negociaciones, ayer tuvo lugar una asamblea de trabajadores en la que se traslad贸 a la plantilla de SAIBSA las diferentes actuaciones que pensamos se deben llevar a efecto, incluidas posibles concentraciones en protesta por las actuaciones que est谩 teniendo la empresa.

SAIBSA es una empresa del Grupo ANGEL 24, dedicada a la gesti贸n y archivo de documentaci贸n, que inicialmente era de SA NOSTRA, si bien en la actualidad est谩 participada solo en un 40% por dicha entidad.

Es desde el momento en que la gesti贸n de la empresa pasa a ser mayoritariamente privada, cuando las condiciones de los trabajadores se empiezan a ver modificadas sustancialmente, hasta el d铆a de hoy en que la empresa no aplica el convenio, aplica congelaci贸n de salarios y tiene lugar un goteo constante de despidos.

Respecto a este 煤ltimo aspecto, en el 煤ltimo a帽o y medio se ha despedido a una decena de trabajadores, y la 煤ltima noticia es que, ante la p茅rdida como cliente del archivo del Govern Balear, supuestamente la empresa a anunciado 5 despidos m谩s, notific谩ndolo a los afectados directamente (y no a la RLT) y argumentando fin de obra.

Est谩 claro que una empresa cuya bandera es la I+D+i y es la primera empresa de Espa帽a en su actividad (seg煤n declaraciones de su presidente a un diario local el pasado 17/03/2008), no puede ahora escurrir el bulto cargando toda la culpa de la situaci贸n que est谩 atravesando la empresa a la crisis actual.

DesdeCOMFIA-CC.OO.Illes, entendemos que la p茅rdida de clientes y la situaci贸n que se est谩 produciendo en SAIBSA (y en el resto del Grupo) viene dada por la absoluta falta de gesti贸n y la incompetencia de la direcci贸n, as铆 como por su menosprecio hacia la representaci贸n sindical y por las condiciones laborales de sus trabajadores.

Es absolutamente inaceptable que una empresa congele los salarios de sus empleados y se niegue a negociar con la RLT, y por otro lado solicite una subvenci贸n de varios miles de euros para desarrollar un plan de igualdad, aportaci贸n econ贸mica que cuestionamos sea utilizada efectivamente para estudiar y paliar las posibles discriminaciones de g茅nero en la empresa, y adquisici贸n de un distintivo de Responsabilidad Social que dar铆a una visi贸n falseada de la empresa.

驴D贸nde est谩 la 茅tica de la Direcci贸n y Gerencia de SAIBSA?

Por todo ello, desde COMFIA- Illes apoyamos plenamente las actuaciones del Comit茅 as铆 como a los trabajadores y trabajadoras de la empresa, e instamos a la empresa a que reconsidere su negativa a la negociaci贸n con la RLT y sus asesores, a fin de tratar los puntos presentados en la Plataforma:

  1. Aplicaci贸n correcta del vigente convenio colectivo (congelaci贸n salarial)
  2. Establecimiento de un protocolo de protecci贸n del empleo (estabilidad laboral, no m谩s despidos indiscriminados)
  3. Relaci贸n de todos los contratos con clientes vigentes en la actualidad con indicaci贸n de fecha de inicio y final de los mismos.
  4. Entrega de toda la documentaci贸n reclamada por este comit茅, que legalmente debe entregar, tal como le ha sido indicado desde la Inspecci贸n de trabajo y que a fecha de hoy sigue sin entregar.
  5. Establecimiento de un protocolo de protecci贸n al embarazo y la lactancia.
  6. Consensuar con la RLT la elaboraci贸n de un plan de igualdad (posibilidad de avanzar sobre el Diagn贸stico de Plan de Igualdad presentado a este comit茅.)


Desde COMFIA-Illes continuaremos con las acciones legales emprendidas ante Inspecci贸n de Trabajo, la Autoridad Laboral y la Jurisdicci贸n Social, y mantendremos nuestra decisi贸n de actuar contundentemente ante las desafortunadas decisiones de la direcci贸n de SAIBSA.


隆PAREMOS LOS DESPIDOS!

隆NO M脕S VULNERACI脫N DE DERECHOS!

CCOO Illes Balears