NOVENA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PROTOCOLO

Archivado en Comunicados, Negociacion Colectiva, Fusiones

Barclays Bank 26-10-2004

NOVENA REUNIÓN DE LA COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PROTOCOLO


Se comenzó hablando de la integración informática cuyo proceso está cumpliendo las fechas previstas, para servicios centrales en el mes de febrero/marzo y para la red en el mes de junio, aunque las pruebas se realizarán desde ahora hasta junio del 2005, siendo diciembre y enero los meses más activos. Como novedad el incremento de 20/25 personas del propio banco para verificar su buen funcionamiento.


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NOVENA REUNION DE LA COMISION DE SEGUIMIENTO DEL PROTOCOLO

Se comenzó hablando de la integración informática cuyo proceso está cumpliendo las fechas previstas, para servicios centrales en el mes de febrero/marzo y para la red en el mes de junio, aunque las pruebas se realizarán desde ahora hasta junio del 2005, siendo diciembre y enero los meses más activos. Como novedad el incremento de 20/25 personas del propio banco para verificar su buen funcionamiento.

A finales de mes, Robert East, Director de la Oficina de Integración, será el nuevo responsable de riesgo total de PCI en el Reino Unido y su puesto será cubierto por una persona aún sin determinar.

Respecto al COR faltan todavía 64 oficinas por incorporar. En la actualidad hay 48 personas trabajando y el nivel de transacciones es del 49,6%, siendo el objetivo el 75%.

Prejubilaciones- Hasta la fecha se han prejubilado 139 trabajadores, de los cuales 136 provienen del antiguo BZ y 3 del BB. Queda pendiente la marcha de 31 trabajadores, 4 del BB y 27 de BZ, de los cuales 14 son de la red y 13 de SS.CC., que se hará efectiva a lo largo de este trimestre y hasta marzo del próximo año.

PYMES. El 80% de los trabajadores están ya incorporados en sus puestos de trabajo. En cuanto a la reforma de las oficinas donde están ubicados los centros Pymes faltan por finalizar Murcia, Alicante y Sabadell.

Por último, la empresa nos comunica la existencia de un preacuerdo con el Gobierno de Aragón, para la instalación de un centro operativo en la plataforma logística de Zaragoza Pla-Za. Se invertirán 30 millones de euros en la construcción de un nuevo edificio con capacidad para unas 500 personas, destinado a Barclaycard (que contará a mediados de 2005 con una plantilla de unas 200 personas), parte de los departamentos de operaciones, informática y tecnología y centro operativo red.

Por otro lado, comentaros que nos hemos visto desagradablemente sorprendidos por la decisión de la empresa de suspender la reunión prevista para hoy sobre jornadas y horarios fijada en la anterior reunión. No sabemos cuales pueden ser los problemas que la empresa puede tener para entender las propuestas de CC.OO. y necesitar más tiempo de reflexión, pero en cualquier caso, creemos que debe mantenerse un respeto a la otra parte de la mesa y a las citas establecidas de común acuerdo.
¿O es que no hay razones sólidas que poner sobre la mesa para rechazar nuestras propuestas?

Dilatar la negociación desmoraliza e irrita a la plantilla en un momento en que, por otra parte, se le exige un esfuerzo especial para adaptarse a un proceso complicado de fusión.

CC.OO. entendemos que en estas circunstancias y si no tenemos una respuesta satisfactoria en breve tiempo, nos veremos en la obligación de adoptar posturas más drásticas en la negociación y en todos los demás aspectos de la actividad sindical en la empresa.