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Nota de prensa de la Secci贸n Sindical de CajaGRANADA

CCOO espera que la nueva etapa de Caja Granada se base en tres ejes: viabilidad, empleo y modelo social


El sindicato reclamar谩 el compromiso de Antonio Jara con estos ejes, como claves del proyecto futuro de CajaGRANADA, tanto si es en solitario como abordando proyectos de integraci贸n.


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El sindicato reclamar谩 el compromiso de Antonio Jara con estos ejes, como claves del proyecto futuro de CajaGRANADA, tanto si es en solitario como abordando proyectos de integraci贸n, as铆 como su apuesta por un modelo de caja socialmente responsable, basado en el compromiso con su 谩mbito de actuaci贸n, la profesionalidad en la direcci贸n y una gesti贸n objetiva de las relaciones laborales.

Ante la celebraci贸n de la Asamblea General de CajaGRANADA, el pr贸ximo d铆a 18, en la que se proceder谩 a la renovaci贸n de la mitad p煤blica de sus 脫rganos de Gobierno y a la posterior elecci贸n del nuevo Presidente de la Entidad, CCOO considera que la nueva etapa que ahora se inicia debe partir de la definici贸n y concreci贸n de un proyecto futuro para la Caja con sede social en Granada.

En este sentido el sindicato, que cuenta con un representante en el Consejo de Administraci贸n por trabajadores, am茅n de un representante por impositores elegido por la Candidatura Social 聳impulsada por CCOO-, espera poder dar un voto de confianza a Antonio Jara, del que espera un alto nivel de coincidencia y compromiso en tres ejes:

聲    Viabilidad, como la mejor garant铆a para el empleo de la caja y su capacidad de atender a su fin social de dotar de cr茅dito a su 谩mbito de actuaci贸n. Un objetivo asociado a los conceptos de rentabilidad, solvencia y eficiencia, que deben ser la base de la gesti贸n junto a la apuesta firme por la profesionalidad en la direcci贸n de la Entidad.

聲    Empleo, como fin en s铆 mismo y por su consideraci贸n como el principal activo de la caja, contemplado en t茅rminos cuantitativos y cualitativos 聳volumen de empleo, estabilidad, empleabilidad-. Un objetivo vinculado a dos exigencias de CCOO: la apuesta por una gesti贸n profesional de las relaciones laborales y la garant铆a de firma de un Acuerdo Laboral en caso de abordar futuros procesos de integraci贸n con otras entidades.

聲    Modelo social, como se帽a de identidad de una caja de ahorros -participaci贸n de la sociedad en sus 贸rganos de gobierno, inclusi贸n financiera, obra social y responsabilidad social empresarial-. Defender este modelo social debe ser, a juicio de CCOO, un compromiso de todos los integrantes del nuevo Consejo, particularmente en caso de abordar futuros procesos de integraci贸n, tanto si se articulan mediante fusiones 聯cl谩sicas聰 como si se recurre a otras f贸rmulas.

CCOO expondr谩 estos planteamientos en el Consejo de Administraci贸n constituyente, al objeto de recabar del pr贸ximo Presidente compromisos concretos con los mismos, as铆 como de su voluntad de dirigir esta nueva etapa desde el consenso y la implicaci贸n de todos los grupos presentes en los 脫rganos de Gobierno; una nueva etapa, en un entorno dif铆cil, para la que el sindicato tiende su mano desde la responsabilidad de ser la primera organizaci贸n sindical del sector de cajas de ahorros.

Finalmente, CCOO expresa sus mejores deseos para la nueva etapa personal y profesional de Antonio Claret Garc铆a.